Работы в категории Менеджмент, страница 305, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров

    Вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в условиях рыночных отношений приобретают особую актуальность Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность
  • Тип: Курсовая работа

    Подготовка, переподготовка, повышение квалификации трудовых ресурсов в общем и на железной дороге

    В современных условиях руководству любой организации следует признать – существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы повышения квалификации кадров… причем, это касается как рядовых работников, так и менеджеров высшего звена Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована (особенно, в плане соответствия программ обучения текущим и будущим потребностям компании… увы, несоответствие большинства российских корпоративных программ современным реалиям давно стало притчей во языцех и серьезно тормозит развитие многих отечестве
  • Тип: Дипломная работа

    Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме

    В первой главе рассмотрены теоретические основы профессионального обучения и продвижения управленческих кадров, подготовка, переподготовка кадрового состава, повышение квалификации кадров, сущность карьеры и карьерного роста, ее развитие
  • Тип: Курсовая работа

    Поддержка организационной структуры

    Ключевые элементы организации – не здания и не оборудование Организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели Современные тенденции в менеджменте подчеркивают важность человеческих ресурсов, и большинство новых подходов основано на предоставлении работникам более широких возможностей, чтобы побудить их учиться и вкладывать свои силы в общее дело, поскольку все они трудятся вместе для достижения общей цели
  • Тип: Курсовая работа

    Подход к определению стратегии предприятия: сущность и классификация

    Переход к рыночной экономике, организация производства с различными формами собственности и хозяйствования требуют более тщательного и системного подхода к анализу состояния предприятия и необходимости разработки стратегии В условиях рыночных отношений, самостоятельности, ответственности предприятий за результаты своей деятельности возникает объективная необходимость определения тенденций ориентации в возможностях и перспективах, оценки финансового состояния других хозяйствующих субъектов
  • Тип: Реферат

    Подход к положению предприятия на рынке

    изменяющейся внешней среде и свободного выбора ориентации хозяйственной деятельности Вследствие этого руководство предприятий вынужденно самостоятельно принимать долговременные стратегические решения, чем обусловлена актуальность проблемы адаптации рыночной концепции
  • Тип: Статья

    Подход к реструктуризации предприятий

    В настоящее время в деловой и научно-популярной прессе появилось большое количество публикаций, посвященных реструктуризации предприятий Эти публикации, как правило, либо описывают опыт работы консультационных компаний, отечественных или иностранных, либо отражают мнение российских теоретиков от менеджмента К сожалению, подавляющее большинство таких публикаций отличается отсутствием методологии, системности, целостности и непротиворечивости, что существенно снижает их практическую ценность Ознакомившись с этими публикациями, менеджеры предприятий получают больше рекламных заявлений, чем практ
  • Тип: Курсовая работа

    Подходы к лидерству (поведенческий, ситуационный, с позиции личных качеств)

    Тема лидерства всегда была, есть и будет одной из самых животрепещущих тем, занимающих умы не одного десятка поколений мудрецов: практиков и теоретиков Она была интересна во все времена, не потеряла своей актуальности и в наши дни Умение объединять людей во имя общей цели, вести за собой хоть "на край света", убедить в реальности светлого будущего – вот главные характеристики настоящего лидера
  • Тип: Статья

    Подходы к формированию эффективной маркетинговой стратегии

    Добрая часть того, что сейчас называется «маркетингом», это, в лучшем случае, организованный, систематический процесс продаж, при котором основные работы — от прогноза до складирования и рекламы — объединены вместе и скоординированы Все это хорошо и очень эффективно работало еще немногим более года тому назад — до кризиса Большинство компаний не задумывалось достаточно серьезно о своем бизнесе, о своих потребителях, о конкурентах и т п После кризиса реальностью для них стало не только ухудшение в бизнесе, но для многих — уход с рынка и за-крытие фирм
  • Тип: Реферат

    Позиционирование печатного издания

    Сегодня в России полным ходом идет процесс создания цивилизованного рынка средств массовой информации Этот процесс сопровождается появлением многочисленных новых изданий Что существенно увеличивает конкуренцию Следовательно, и каждый издатель старается повысить экономическую эффективность своего издания А для этого необходимым становится правильный выбор маркетинговой стратегии и концепции позиционирования
  • Тип: Реферат

    Позиционирование торговой марки: первый шаг к успеху

    Что такое сильная позиция торговой марки? Это значит, что марка занимает уникальное, заслуживающее доверия, устойчивое и ценное место в сознании покупателей, которое во многом определяется выгодами, отличающими ваш товар или услугу от продукции конкурентов Позиционирование задает направление, необходимое для ориентации всей организации и концентрации стратегических усилий
  • Тип: Реферат

    Позиция руководителя в управлении

    В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей, как на проявление человеческой личности
  • Тип: Курсовая работа

    Поиск и получение работы

    В современной России мало кто из молодых специалистов, только что получивших высшее образование, могут найти достойную работу, не говоря уже о работе по специальности Это удается сделать только самым «бойким» и талантливым А остальным приходиться работать там, где удается устроиться
  • Тип: Реферат

    Покадровый анализ

    Процесс найма и отбора персонала состоит из ряда важных этапов, но, как показывает опыт, без проведения анализа потребности в кадрах конечный результат вряд ли будет эффективным Процесс анализа потребности в кадрах позволяет создать программу планирования набора персонала (оценить ее реалистичность и обоснованность), проанализировать причины текучести кадров, трудности с набором персонала и принять соответствующие меры Наконец, он дает возможность определить и в дальнейшем использовать сильные стороны вашей организации
  • Тип: Реферат

    Показатели бизнес-плана коммерческого банка

    В данном примере рассматриваются предельные характеристики поддержания ликвидности банка, соответствующие наихудшему случаю, который может произойти с выбранным уровнем доверия (обычно берется 5%) Здесь разработанная технология соответствует известному подходу Value-at-Risk (VaR) При этом величиной VaR являются затраты на поддержание ликвидности в течение всего срока размещения или ликвидные издержки
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 ... 560