Работы в категории Менеджмент, страница 297, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Планирование маркетинга на примере ЗАО "Автокомбинат №41"

    При переходе к рыночной экономике предприятиям необходимо разрабатывать собственную стратегию поведения в условиях рынка и собственный план дальнейших действий План действий (бизнес-план) предприятия включает в себя такой раздел как планирование маркетинга, который отражает стратегию маркетинга, принятую на предприятии, пути реализации продукции и услуг, способы поиска новых клиентов, методы проведения рекламных кампаний и др Процесс планирования маркетинга является частью плановой системы предприятия в целом Единый стратегический план представляет собой совокупность планов определенных видов
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование на предприятии

    Техническая готовность каждого вида лесозаготовительного оборудования характеризуется коэффициентом, который определяется на плановый период как отношение машинодней в исправном состоянии к машинодням нахождения в хозяйстве Этот коэффициент определяется по формуле:
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование на предприятии

    В плане указываются конкретные пути решения поставленных задач, т е как и за счет чего он будет выполняться, какие организационно-технические мероприятия должны быть осуществлены, как следует использовать ресурсы производства и т д
  • Тип: Контрольная работа

    Планирование на предприятии

    Итак, можно сказать, что в условиях рыночной экономики устойчивость и успех любого хозяйствующего субъекта может обеспечить только эффективное планирование его экономической деятельности Планирование, как центральное звено управления, охватывает систему принципов, методов, форм и приемов регулирования рыночного механизма в области использования ограниченных ресурсов с целью повышения конкурентоспособности хозяйственного субъекта Рыночное планирование на предприятии служит основой современного маркетинга, производственного менеджмента и в целом всей экономической системы хозяйствования
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование на предприятии

    Планирования было прерогативой командно-административной системы Главная цель финансового плана предприятия состояла в выявлении неиспользованных ресурсов и определении суммы платежей в бюджет, величина которых соответствовала превышению доходов предприятия над его затратами Сумма и уровень затрат централизованно нормировались Чрезмерная централизация финансов при планово-директивной экономике ослабляла экономические стимулы для расширения производства Это отрицательно сказывалось на результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятий Государственные дотации во многих областях достиг
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование на предприятии

    прогнозирование концептуальных перспективных целей и способов их достижения на базе прогнозов развития отдельных отраслей, регионов и экономики страны в целом Как элемент внутрипроизводственного планирования прогнозирование непосредственно связано с маркетингом и принимает форму рыночной стратегии предприятия;
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование на предприятии

    Актуальность темы курсовой работы Переход от командно-административной системы управления экономикой к рыночной экономике требует кардинальной перестройки системы управления предприятием Естественно, это требует перестройки всей системы планирования на предприятиях, поскольку планирование - это одна из важнейших основных функций управления в любой социально-экономической системе или подсистеме
  • Тип: Учебное пособие

    Планирование на предприятии

    Практически вся система хозяйственного управления и регулирования деятельности предприятия или организации строится на методах планирования Завершение одного этапа работы предприятия служит началом другого, и связать их без методики планирования практически невозможно Поэтому планирование занимает центральное место в механизме хозяйственного управления как способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций Это необходимое условие для своевременной подготовки сырья, материалов, комплектующих изделий, инструментов, оборудования для
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование оплаты труда на предприятии

    Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору (контракту) Категория «заработная плата» имеет двойственный характер: для наемного работника она является доходом, а для предприятия - частью издержек производства
  • Тип: Реферат

    Планирование персонала

    Термин «планирование персонала» включает в себя все проблемы сферы персонала, которые могут возникнуть в будущем Планирование персонала, во-первых, служит целевому планированию потребностей в области персонала и, во-вторых, планированию мероприятий, которые должны проводиться для создания, развития, сохранения, применения персонала, его оплаты, а также для высвобождения персонала
  • Тип: Курсовая работа

    Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия

    Основой эффективного управления предприятием является всесторонняя оценка бизнеса Рассмотрению и анализу подвергаются следующие "области результатов": изделия (услуги); рынки (потребители, конкуренты и каналы сбыта); соотношение вклада "областей результатов" в части доходов и долей расходов, которые они вызывают; позиция руководства и перспективы каждой "области результатов"; выделение каждой области основных ресурсов Основная часть решений, касающихся производства, сбыта продукции, установления контактов с поставщиками и клиентами переходит в компетенцию организа
  • Тип: Контрольная работа

    Планирование персонала на УП "Центральное агентство воздушных сообщений"

    В условиях рыночной экономики на первый план производственно-хозяйственной деятельности предприятий выдвигается задача выполнения плана производства и реализации продукции с наименьшими затратами живого и овеществленного труда Отсюда возрастает роль детальных экономических расчетов плана по труду и количеству персонала, одного из важнейших разделов тактического плана предприятия В нем рассчитываются показатели по производительности труда, определяется численность персонала, устанавливается общий фонд заработной платы и средняя заработная плата по каждой категории работников и по предприятию в
  • Тип: Реферат

    Планирование персонала: цели и задачи

    Нужно ли заниматься кадровым планированием? Наверное, каждая организация сама для себя должна ответить на данный вопрос Вот только, как оказалось, даже времена кризиса, когда из-за быстрого изменения ситуации и ограниченности средств планирование крайне затруднено, в организациях, осуществляющих стратегическое планирование персонала, прибыльность на одного работника примерно на 35% выше, чем у тех, кто упускает из виду этот фактор
  • Тип: Реферат

    Планирование потенциала предприятия

    Деятельность экономического субъекта (предприятия) представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще – на повышение своего экономического потенциала Обеспечить четкую работу системы позволяет грамотное управление Процесс управления отличается многосложностью функций и элементов Система управления выполняет такие функции, как планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль Выполнение этих функций осуществляется через принятие управленческих решений, которые должны быть своевременными и обоснованными Обос
  • Тип: Реферат

    Планирование потребности в персонале

    Очевидно, что планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации В конечном итоге успешное кадровое планирование основывается на знании ответов на следующие вопросы1:
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 ... 560