Работы в категории Менеджмент, страница 291, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Статья

    Памятка руководителю

    Виктор Валентинович Травин, кандидат экономических наук, доцент Академии народного хозяйства при правительстве РФ, директор "Школы кадрового менеджмента" Академии, преподаватель с двадцатилетним стажем.
  • Тип: Статья

    Парадокс синхронизации ситуационного конкурентного поведения. «Casus belli» в конкурентной борьбе

    Для конкретизации представлений о фактическом развитии любой конкурентной ситуации, в ходе которой противоборствующие стороны стараются добиться конкурентного преимущества и сделать данную ситуацию асимметричной в свою пользу, необходимо обратиться к понятиям синхронного и асинхронного взаимодействия соперников
  • Тип: Курсовая работа

    Параметры и основные типы организационной культуры

    Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т д Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других
  • Тип: Реферат

    Партизанская атака рынка

    Маркетинг по-партизански — это преследование обычных целей с использованием необычных способов Он начинается с идеи о том, как извлечь выгоду из коммерческой деятельности Сейчас он только зарождается, а через несколько лет станет обычным маркетингом
  • Тип: Курсовая работа

    Патентная и лицензионная деятельность инновационных предприятий

    Проблема коммерческой реализации новых технологий обычно встает перед фирмами, где создан собственный задел результатов научно – исследовательских и опытно – конструкторских работ или в чей штат приняты работники, готовые передать фирме права на соответствующее ноу-хау, либо перед авторами разработок, желающих получать прибыль от их промышленного использования Проблему инноваций можно рассматривать как с точки зрения фирмы, финансирующей разработку, так и отталкиваясь от интересов автора технологии
  • Тип: Реферат

    Патиентная стратегия инновационной деятельности

    Каждая фирма, как и каждый человек, уникальна Её поведение на рынке характеризуется некоторой только ей одной свойственной комбинацией стратегических идей Тем не менее, выбор стратегии диктуется определенными правилами и, в первую очередь, зависит от того, в рамках стандартного или специализированного бизнеса лежит рыночная ниша фирмы В первом случае компания занимается выпуском самых обычных, распространенных в данной экономике товаров и услуг И тогда важнейшей характеристикой, определяющей содержание её стратегии становится масштаб дела: от локального до глобального
  • Тип: Статья

    Патологии организаций и управленческих решений

    Подобно врачу или адвокату, руководителю организации приходится иметь дело с патологиями и ошибками в построении организаций и управлении ими, которое следует квалифицировать как отклонение от нормы Вопрос о том, можно ли сформулировать какую-то организационную норму и в каких случаях это возможно, неясный Полного отсутствия болезней, абсолютного здоровья не бывает Иначе говоря, само по себе представление об организационной норме, об организационных нормативах очень спорно
  • Тип: Контрольная работа

    Паушальные платежи. Инновационная стратегия

    Продажа лицензий позволяет существенно ускорить процесс освоения нового рынка и хотя бы частично возместить собственные расходы на исследования и разработки Иногда бывает выгоднее вместо поставок готовых изделий продать лицензию на право их производства, например в случаях, когда возникают проблемы, связанные со сбытом готовой продукции из-за недостаточного объема собственного производства или выходом на внешний рынок Развитию собственного производства может препятствовать множество причин – от нехватки сырья до отсутствия высококвалифицированного персонала и производственных площадей
  • Тип: Контрольная работа

    Педагогический менеджмент

    Хотя менеджмент возник в сфере бизнеса, но сегодня на Западе широко распространено мнение, что менеджмент – это не только управление фирмой, корпорацией и т д , - многие его постулаты и теоретические позиции пригодны для управленческой деятельности в любой сфере, в том числе, и в образовании
  • Тип: Реферат

    Періодизація розвитку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансій, ера концесій

    В наш час дуже сильно розвинений міжнародний бізнес Але так було не завжди Були часи, коли торгові відносини держави відбувалися лише із сусідніми державами, із якими був спільний кордон Головним чином торгували невеликим асортиментом продукції
  • Тип: Курсовая работа

    Первые кооперативы в России

    Идея кооперации, т е сотрудничества, очень древняя Зарождение ее совпадает с началом человеческого общества На первых ступенях развития культуры люди, в силу окружающих условий, вынуждены были объединятся в группы для более успешной борьбы за существование Такое объединение среди первобытных людей вызывалось тем, что встречавшиеся на и пути препятствия (дикие звери, непроходимые леса и т д ) были не под силу отдельному человеку Поэтому – совместная охота, рыбная ловля, вырубка леса Но как ни широко было применение идеи кооперации на заре человеческой истории, она не имела корней в сознании лю
  • Тип: Статья

    Первые уверенные шаги в новой должности

    Практика показывает, что руководитель-новичок часто в первые недели своей работы уходит в «глухую оборону», выжидая, наблюдая, оценивая При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающих, которые, видимо, считают адаптацию вполне закономерной Когда же акклиматизация завершается и новый руководитель действительно берется за работу, то ее успешность нередко оказывается ниже той, что он демонстрировал в прежней должности Хотя, казалось бы, он должен был сохранить ее на новом посту
  • Тип: Статья

    Первые шаги в оптимизации инновационной деятельности ИТ-службы

    Инновационная деятельность начинает занимать всё больший объем в общей массе работ выполняемых ИТ-службой Охарактеризовано это и увеличившейся доступностью информационных технологий, и сформировавшимся циклом протяженностью в 2-3 года, за который происходит качественное обновление программных и аппаратных средств Более того, именно этот технологический цикл вынуждает организации модернизироваться как минимум с такой же периодичностью Так или иначе, но ИТ-службы вынуждены все больше времени посвящать инновационной деятельности, чтобы не допустить отставания или же перегнать и получить преимуще
  • Тип: Статья

    Первый день на новой работе: рекомендации сотруднику и руководителю

    Первый рабочий день является самым важным и самым сложным с психологической точки зрения От того, как вы себя поведете в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем Уместно вспомнить народную пословицу: «Мягко стелет — да жестко спать» В данном случае она хорошо отражает, каким должно быть ваше поведение в новой организации в первое время, а оно должно быть в высшей степени дипломатичным
  • Тип: Реферат

    Переговорный процесс и его структура

    Важность беседы является фактором, который определяет, от какого из предложенных планов можно отказаться Но следует иметь в виду, что планирование беседы всегда приносит только пользу и никогда – вреда Профессиональный подход и корректное отношение к партнеру требуют тщательной подготовки, подгонки деталей и шлифовки беседы в целом, что может иметь исключительное, зачастую решающее значение
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 ... 560