Работы в категории Менеджмент, страница 285, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Оценка деловых качеств менеджера по управлению персоналом

    Вопрос оценки эффективности деятельности HR-службы является одним из наиболее дискуссионных, не имеющих однозначной трактовки В российских источниках в последнее время этому вопросу уделяется все больше внимания Причем зачастую данные исследования инициируются не акционерами или менеджментом компаний, но руководителями HR-подразделений, заинтересованных в максимально объективной (насколько это возможно) оценке их работы Дело в том, что чаще всего оценка деятельности данных служб осуществляется на основе мнений первых лиц компаний Это отчасти оправдано, поскольку служба управления персоналом о
  • Тип: Реферат

    Оценка деятельности персонала

    Оценка трудовой деятельности персонала представляет собой целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли Проведение такой оценки включает (см рис 2 44):
  • Тип: Дипломная работа

    Оценка и анализ производственной деятельности предприятия

    Состояние любой экономической системы в значительной степени обусловлена деятельностью субъектов, ее формирующих В связи с этим, главной характеристикой любого хозяйствующего субъекта, действующего в условиях рыночной экономики, является осуществление им производственной деятельности При этом производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими лицами и юридическими лицами Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др ), включая оказание различных у
  • Тип: Контрольная работа

    Оценка и анализ рисков

    Страхование (страховое дело) в широком смысле – включает различные виды страховой деятельности (собственно страхование, или первичное страхование, перестрахование, сострахование), которые в комплексе обеспечивают страховую защиту
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка и аттестация персонала

    Система аттестации и оценки персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала Дадим наиболее общее определение этим понятиям
  • Тип: Дипломная работа

    Оценка и отбор кандидатов при приеме на работу

    Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления.
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров

    Оптимальная оценка совершенной сотрудником деятельности является одной из наиболее важных задач управления персоналом в организациях На практике именно с появлением системы формальной оценки совершенной деятельности возникает и самоуправление как научный метод В этой связи необходимо вспомнить некоторые основные выводы знаменитого доклада Тейлора «Система сдельной оплаты» Фактически в этом докладе были впервые поставлены основные задачи в этой области:
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка инвестиционной привлекательности колхоза имени Ленина Кологривского района Костромской области

    Оценка инвеститиционной привлекательности предприятия – одна из самых актуальных тем современной рыночной экономики Именно в настоящее время особенно широко распространено вложение достаточно большого капитала, причем не только отечественного И всегда необходимо, чтобы это вложение было наиболее эффективным, то есть приносило максимальный доход, а следовательно и прибыль
  • Тип: Контрольная работа

    Оценка инновационного потенциала отдела информационного обеспечения и взаимодействия со СМИ департамента информации администрации Новосибирской области

    Стоит отметить, что хотя источники знаний о работе администрации Новосибирской области разнообразны, ведущую роль в формировании представлений об администрации области играют средства массовой информации, воздействуя на общественное мнение по вопросу функционирования как отдельных областных структур и органов исполнительной власти Новосибирской области, так и всей администрации области в целом При этом, являясь средством передачи информации о деятельности администрации области, принятых решениях, СМИ являются целевой аудиторией, требующей особого внимания областных властей Кроме того, предста
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка инновационного потенциала предприятия

    В современном мире инновационная составляющая развития предприятий является основным источником роста Мировая практика показывает, что устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе зависит от инноваций Инновационность становится неотъемлемой чертой современного предприятия В связи с этим возрастает важность и роль управления инновационной деятельностью, инновационным развитием российских предприятий
  • Тип: Реферат

    Оценка инновационной привлекательности Республики Башкортостан

    Инновационная политика Республики Башкортостан является неотъемлемой частью социально-экономической политики республики и выражает отношение государства к инновационной и научно-технической деятельности, определяет цели, направления, формы деятельности республиканских органов исполнительной власти в области инноваций, реализации достижений науки и техники, внедрения этих достижений в производство
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка интеллектуальной собственности

    Как было показано в предыдущих темах, принятие решения о перспективности коммерциализации конкретной технологии или продукта требует строгого анализа возможности достижения надежной правовой охраны базовой идеи и других результатов творческой деятельности, которые позволили создать новую технологию или продукт с лучшими потребительскими свойствами
  • Тип: Дипломная работа

    Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации

    Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом организации Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы
  • Тип: Статья

    Оценка кандидатов по основным заявительным документам

    Основной целью отбора персонала является стремление работодателя установить пригодность возможного будущего работника Принципиально пригодность налицо, если прослеживается достаточное соответствие между требованиями, обусловленными работой, и предпосылками успеха, продемонстрированными кандидатом Однако часто кандидат представляется другим, чем он есть на самом деле: он предстает или в «выгодной окраске» или ведет себя очень осторожно
  • Тип: Курсовая работа

    Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров

    С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор” Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние В частности, в роли субъекта управления выступает
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 ... 560