Работы в категории Менеджмент, страница 264, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов

    Документирование управленческой деятельности охватывает все процессы, относящиеся к записи (фиксации) на различных носителях и оформлению по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий Документирование осуществляется на естественном языке (рукописные, машинописные документы, в том числе телеграммы, телефонограммы, машинограммы), а также на искусственных языках с использованием новых носителей (перфокарты, перфоленты, магнитные ленты, карты, дискеты и др )
  • Тип: Контрольная работа

    Основные требования, предъявляемые к секретарю–референту в современных условиях

    Существующие государственные критерии неполно и чрезмерно общо описывают требования к секретарям Кроме того, в современных коммерческих структурах нет четкого разделения секретарей по квалификации, как это предусмотрено Квалификационным справочником, а термин секретарь используется для наименования секретарей различного уровня Секретарь в зависимости от сферы деятельности организации, ее корпоративной культуры, организационной структуры, количества сотрудников, стиля управления имеет различные функциональные обязанности, эффективное выполнение которых требует разного уровня профессиональных з
  • Тип: Контрольная работа

    Основные управленческие функции в организации

    Тема работы одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день Она актуальна потому, что управленческая деятельность — неотъемлемый и наиболее важ­ный компонент функционирования социальных организаций Управление как особая разновидность профессионального труда возникло и развивалось вместе с эволюцией организаций, посте­пенно выделяясь в самостоятельный тип
  • Тип: Реферат

    Основные факторы эффективности коммерциализации технологий

    Основной миссией любого руководителя прикладных исследований 90-х является своевременное “производство” потенциально коммерциализуемых знаний Чтобы успешно соответствовать этому вызову времени, исследовательская организация или исследовательское подразделение фирмы должны не только знать нужды потребителя, что является одним из основных стратегических ориентиров инновационной деятельности, но и быть способными к оптимальной организации процесса коммерциализации как такового
  • Тип: Реферат

    Основные функции менеджмента

    Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих
  • Тип: Контрольная работа

    Основные функции руководителей высшего звена управления в индустрии гостеприимства

    В связи с тем, что индустрия гостеприимства в России функционирует в специфических условиях, сегодня не очень много монографий отечественных авторов по теме организации управления предприятием, в которых можно было бы найти предложения по созданию именно российской системы, отвечающей нашим российским реалиям Изучение зарубежного опыта работы предприятий индустрии гостеприимства, безусловно, играет большую роль в деле повышения качества обслуживания гостей Очень трудно требовать от обслуживающего персонала высокого качества в обслуживании клиентов, если оно имеет смутное представление о том,
  • Тип: Реферат

    Основные черты и стадии антикризисного управления

    Таким образом, АКУ направлено на предотвращение кризиса путем проведения организационных изменений, обеспечивающих единство действий основных стейкхолдеров (группы лиц, заинтересованные в достижении целей организации), членов организации и ее руководства для предотвращения кризиса, а в случае его наступления – выхода из кризиса с минимальным ущербом для организации
  • Тип: Реферат

    Основные школы менеджмента

    Выполнение управленческих функций обязательно» если организация собирается добиться успеха Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя На глиняных табличках» датированных третьим тысячелетием до нашей эры» записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, являя собой четкое доказательство существования там практики управления» По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже до исторические люди часто жили организованными группами
  • Тип: Реферат

    Основные экономические элементы и показатели функционирования производственных предприятий (фирм)

    На рис 1 приведена структура бизнеса как закрытой системы, внутри которой происходит взаимодействие решений в инвестиционной, хозяйственной и финансовой сферах деятельности фирмы, а также осуществляется расширенное воспроизводство инвестируемых ресурсов
  • Тип: Реферат

    Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

    В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе Цель предпринимателя  это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли Цель наемных работников  получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т ч и на персонал) Наемные работники стараются получить большее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работн
  • Тип: Реферат

    Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

    Управление персоналом инновационной организации включает в себя множество проблем Так, хотя материальные, денежные вознаграждения и стимулы очень важны во многих организациях, существуют также и более тонкие методы вознаграждения работников Важная роль в управлении персоналом отводится оцениванию, обучению и управлению карьерой Кроме того, ни одна организация, а тем более инновационная, не может заранее знать, как работникам следует вести себя в каждой конкретной ситуации Поэтому в большинстве организаций развиваются общие правила поведения, которые могли бы быть применимы и помочь во многих
  • Тип: Реферат

    Основные этапы и концепции развития менеджмента

    В этой связи представляет интерес приводимый Бенгтом Карлом, шведским профессионалом- практиком в своей работе «Деловая стратегия», управленческий континуум, составленной Клодом Ст Джоржем, в котором содержится описание развития менеджмента с 5000 г до нашей эры Данная таблица полностью показывает полное развитие менеджмента, то есть показывает все этапы и концепции формирования
  • Тип: Курсовая работа

    Основные этапы организационного проектирования

    Руководителям компаний, относящихся к первому типу, страшно и подумать, что придется кардинально менять с трудом налаженное производство, менять статус-кво Из-за неумения работать в пространстве двух S-образных кривых они не способны контролировать свои рынки и конкурировать на них Такие компании очень быстро сходят с арены, выбывают из конкуренции Руководители второй группы понимают, что требования потребителей будут постоянно возрастать, поэтому заняты поиском вариантов улучшения и постоянной модернизацией выпускаемой продукции Руководители компаний третьего типа убеждены, что завтрашние по
  • Тип: Контрольная работа

    Основные этапы планирования

    В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления
  • Тип: Реферат

    Основные этапы планирования развития предприятия

    "Организация" как функция управления – понятие многозначное Включает в себя: разработку организационной структуры управления, его информационное обеспечение, технологию обработки информации и принятия решений, содержание которых зависит от конкретных систем или подсистем управления Рассмотрим оргструктуру и распределение работ по планированию между различными подразделениями на предприятии
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 ... 560