Работы в категории Менеджмент, страница 261, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Основные методы и пути минимизации финансового риска

    Финансовая деятельность предприятия во всех ее формах сопряжена с многочисленными рисками, степень влияния которых на результаты этой деятельности существенно возрастает с переходом к рыночной экономике
  • Тип: Реферат

    Основные методы прогнозирования

    Актуальность темы обусловлена тем, что для большинства российских предприятий маркетинговое управление становится одним из условий выживания и успешного функционирования При этом обеспечение эффективности такого управления требует умения предвидеть вероятное будущее состояние предприятия и среды, в которой оно существует, вовремя предупредить возможные сбои и срывы в работе Это достигается с помощью прогнозирования как плановой, так и практической работы предприятия по всем направлениям его деятельности, и в частности, в области прогнозирования сбыта продукции (товаров, работ, услуг)
  • Тип: Реферат

    Основные модели обеспечения безопасности предприятий на макроуровне

    Можно утверждать, что безопасность определяет сущность государственной политики любого государства Для ее реализации в Украине создан Совет национальной безопасности и обороны, который занимается координированием органов исполнительной власти в сфере национальной и экономической безопасности Во многих странах существуют аналогичные государственные органы, которые следят за состоянием экономической безопасности (табл 1)
  • Тип: Курсовая работа

    Основные модели стратегического выбора на примере предприятия ООО СПП "Фламинго"

    Несостоятельность предприятия является результатом одновременного совместного негативного действия факторов внешней и внутренней среды Причем в промышленно развитых странах с устойчивой политической и экономической системой к несостоятельности на 1/3 причастны факторы внешней окружающей среды и на 2/3 факторы внутренней среды Что касается российских предприятий, то для них, в отличие от «западных фирм», отмечается ситуация, при которой на несостоятельность фирм воздействуют факторы преимущественно внешней окружающей среды, а именно, политическая, экономическая, и финансовая нестабильность Эти
  • Тип: Курсовая работа

    Основные направления кадровой политики на предприятии (на примере УЖДТ г. Красноярска)

    В качестве одного из важнейших объектов управления для руководителя выступает персонал организации Персонал можно определить как совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация Отличие персонала от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый человек наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям м специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию
  • Тип: Курсовая работа

    Основные направления кадровой политики предприятия

    Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к трудуи высокого профессионализма Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии
  • Тип: Дипломная работа

    Основные направления организации и развития туристической фирмы на примере ООО "Карланж"

    Сейчас, когда на туристическом рынке Москвы существует более 700 крупных туристических фирм, существенно усилилась борьба за клиентов Поэтому конкурентное преимущество получают те туристические фирмы, которые эффективнее используют внутренние ресурсы [22]
  • Тип: Реферат

    Основные направления организации труда и их содержание

    2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий;
  • Тип: Курсовая работа

    Основные направления по повышению индивидуальных доходов работников социальной организации РБ

    В настоящее время, все большее значение уделяют проблемам, касающихся социальной сферы В нашей республике совершенствуется законодательная база социальной защиты Повышаются роль государственных организаций, в оказании нуждающихся гражданам социальной помощи Но несмотря на происходящие улучшения, одной из главных проблем социальной сферы является низкий уровень заработной платы работникам социальных организаций В связи с данной ситуацией встает вопрос о повышении дохода социальных работников, путем дополнительного заработка Эти проблемы и многие другие аспекты основных направлений по повышению
  • Тип: Дипломная работа

    Основные направления совершенствования использования персонала учхоза "Кубань" города Краснодара

    Особенностью развития предпринимательской деятельности в современной России является системный и постоянный процесс консолидации активов: покупаются предприятия, создаются новые вертикально интегрированные компании, образуются территориально распределенные холдинги Подобная консолидация позволяет собственникам достичь поставленных стратегических целей Однако для этого им, как правило, необходимы эффективные механизмы управления собранными активами А это значит, что должны появиться сравнимые показатели во всех областях управления, включая сферу человеческих ресурсов
  • Тип: Курсовая работа

    Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом

    Управление в человеческом обществе существовало испокон веков Как только люди заселили землю и стали жить племенами, сразу же появилась потребность в искусстве управления Еще первые представители человеческого рода, объединенные в родовые общины, ежедневно решали проблемы использования собственных весьма ограниченных физических и интеллектуальных ресурсов, сталкивались с вопросами разделения труда, трудовой мотивации и дисциплины
  • Тип: Контрольная работа

    Основные научные теории отношения руководителя к персоналу

    Управление коллективом – дело творческое и зависит от той личности, которой это дело доверено, от его темперамента, мировоззрения, компетентности, масштабности мышления, коммуникативности и т п У каждого руководителя вырабатывается свой, присущий лишь ему стиль руководства, который зависит от личных качеств
  • Тип: Курсовая работа

    Основные подходы к исследованию систем управления

    Исследование систем управления – научное изучение профессиональными исследователями или менеджерами соответствующего предмета систем управления (как совокупности взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой и участвующих в процессе воздействия на объекты управления и внешнюю среду) с целью определения законов и закономерностей управления, совершенствования и развития познаваемых систем, получения и применения новых знаний в теории и практике
  • Тип: Курсовая работа

    Основные подходы к определению и этапы построения кадровой политики организации

    Главной задачей системы управления персоналом – является обеспечение четкого выполнения персоналом задач и функций, поставленными и определенными в соответствие с целями организации, для чего должна быть разработана кадровая политика, которая определяет стратегию кадровой работы, устанавливает точно все цели и задачи, определяет принципы подбора, расстановки и развития персонала
  • Тип: Статья

    Основные подходы к оценке стоимости бизнеса и перспективы их применения к решению задач управления инновационными предприятиями

    Развитие отечественного сектора высоких технологий является одним из приоритетных направлений государственной политики РФ В этом направлении первостепенной актуальной задачей является создание новых форм управления наукоемкими организациями и объединениями, отвечающих условиям рыночной экономики и обеспечивающих переход российской экономики на инновационный путь развития
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 ... 560