Работы в категории Менеджмент, страница 235, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Отчет по практике

    Организационная структура управления предприятием

    Повышение уровня конкурентоспособности организации, в том числе и в условиях кризиса в решающей степени определяется качеством имеющегося персонала: его квалификацией, потенциалом, степенью сплоченности, лояльностью к организации и мотивацией к высокопроизводительному труду Разумеется, качества отдельных руководителей играют немаловажную роль для эффективной деятельности предприятия, однако его стабильность и степень «выживаемости» зависят, прежде всего, от качеств «среднего» персонала, которые в свою очередь, определяются существующей системой управления трудом
  • Тип: Дипломная работа

    Организационная структура управления предприятием (на примере ОАО "Ленаэропроект")

    Структура организации – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т е "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессион
  • Тип: Курсовая работа

    Организационная структура управления предприятием на примере ЗАО "СНХРС"

    «СтерлитамакНефтеХимРемСтрой» является крупной компанией и по оснащению техническими средствами, и по количеству рабочих Строительство, ремонт заводов нефтехимического производства - одно из первых и на сегодняшний день основных направлений деятельности компании Предприятие приобрело опыт, зарекомендовало себя на строительном рынке Стерлитамака, Салавата, Мелеуза и завоевало доверие новых заказчиков
  • Тип: Курсовая работа

    Организационная структура управления предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса и методы ее оптимизации

    Исторически до начала прошлого века в мировом гостиничном хозяйстве доминировала европейская классическая модель, которая строилась вокруг двух важных управленческих должностей – метродотеля и шеф-повара Первый являлся лицом, следящим за взаимодействием между персоналом отеля и гостями, чтобы обслуживание последних протекало должным образом, быстро и в соответствии с политикой отеля А второй являлся хозяином кухни и руководил процессом выбора и подготовки блюд, предлагаемых гостиницей
  • Тип: Курсовая работа

    Организационная структура управления развития производства

    Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших кон
  • Тип: Курсовая работа

    Организационная структура управления фирмою и ее составляющие элементы

    Тема данной курсовой работы в настоящее время актуальна, поскольку именно структура организации должна обеспечить реализацию стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное решение основных задач организации И в широком понимании задача менеджеров состоит в том, чтобы избрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на организацию
  • Тип: Курсовая работа

    Организационно-административные методы в управлении

    Самое важное в управлении - не стремление поставить других людей в одностороннюю зависимость от себя, искусственно приподнять свой статус, усилить свое влияние в организации, а сплотить ее персонал на четкое осознание стоящей перед организацией цели и активную, квалифицированную, добросовестную деятельность во имя ее достижения
  • Тип: Отчет по практике

    Организационно-административные методы управления

    Объективной основой использования организационно-административных методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления - функция организации, задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных
  • Тип: Курсовая работа

    Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики

    Сегодня Россия находится на важном этапе своего экономического, политического и социального развития Кризис переходного периода преодолен, и страна начинает работать в режиме стабилизации позитивных завоеваний Основным участником этого процесса должна стать и, по сути, уже становится российская молодежь Именно она является наиболее активной составляющей гражданского общества: молодые лучше приспособлены к внедрению инновационных проектов и технологий в различных сферах, они являются сосредоточением принципиально новых знаний и идей, они мобильны и полны сил для строительства своей жизни
  • Тип: Реферат

    Организационно-кадровый аудит

    Организационно-кадровый аудит — оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития Проводится с целью подготовки к принятию стратегических решений о развитии бизнеса, разработки программы реформирования организации и кадрового обеспечения процесса реструктуризации
  • Тип: Реферат

    Организационно-педагогические условия эффективного управления образовательными системами

    В современных условиях развития общества успешное функционирование организации определяется большей степенью тем, насколько эффективно осуществляется ее руководство Под влиянием новых социально-экономических факторов происходят изменения во всех сферах российского общества, в том числе и в образовании В Законе Российской Федерации «Об образовании» (1992 г ) заложена идея обеспечения опережающего характера развития образования, его многоукладности, альтернативности, демократизации В связи с этим, осуществляется интенсивный поиск путей повышения эффективности управления образовательными системам
  • Тип: Отчет по практике

    Организационно-правовая деятельность ООО "КавМинВоды"

    Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации
  • Тип: Курсовая работа

    Организационно-правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства.

    В данной курсовой рассматривается малое предпринимательство как субъект экономики, его роль и значение; критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в Российской Федерации и за рубежом; показаны слабые и сильные стороны малого бизнеса; подробно указаны нормативные документы, регулирующие деятельность субъектов малого бизнеса; особенности функционирования субъектов малого предпринимательства; порядок регистрации организаций и индивидуальных предпринимателей
  • Тип: Реферат

    Организационно-правовые основы управления предприятиями

    Предприятием является такая организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс или смету и расчетный счет в банке
  • Тип: Реферат

    Организационно-правовые формы организаций и особенности их управления

    Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточ
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 ... 560