Работы в категории Менеджмент, страница 207, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Мужской и женский менеджмент

    И мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием Но многие женщины-руководители имеют собственное мнение Можно отметить, что  мужчины и женщины по-разному оценивают свою деятельность в качестве руководителя Мужчины рассматривают ее как серию сделок с подчиненными: выдачу вознаграждения за удачно выполненную работу, применение наказания за неадекватное исполнение задания и т д Мужчины чаще, чем женщины, используют власть, которую дает им их положение, или формальный авторитет
  • Тип: Реферат

    Мужчина, женщина или просто специалист хороший?

    По данным социологических опросов все россияне сходятся во мнении, что различий между "мужским" и "женским" трудом сегодня практически не существует Такая ситуация - результат общих процессов индустриализации и технического прогресса Однако оценка данного положения дел мужчинами и женщинами существенно различается Женщины в основном оценивают данный процесс как естественный и позитивный, а мужчины относятся скорее негативно к проникновению женщин в сугубо мужские сферы деятельности Попробуем разобраться, почему это так и существуют ли сегодня типично мужские и типично женс
  • Тип: Курсовая работа

    Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №3 г. Калининска Саратовской области

    В Законе РФ "Об образовании" сказано, что школа - в широком смысле этого слова - должна стать важнейшим фактором гуманизации общественно-экономических отношений, формирования новой системы ценностей Она должна использовать свой воспитательный потенциал для формирования у молодёжи уважения к людям, которые своим трудом способствуют процветанию Родины и обеспечивают собственное благополучие
  • Тип: Шпаргалка

    Муниципальное управление

    Организационную структуру управления можно определить как совокупность управленческих органов, между которыми существует система взаимосвязей, обеспечивающих выполнение необходимых функций управления для достижения целей системы
  • Тип: Реферат

    Мышление и условия формирования личности

    На протяжении многих веков и до настоящего времени личность человека была и остается объектом изучения многих наук: философии, экономической теории, социологии, истории, психологии, педагогики, медицины, правовых наук и т д Пристальное внимание к личности человека проявляют писатели и поэты, художники и музыканты Юристы интересуются условиями развития и формами проявления личности преступников
  • Тип: Реферат

    Німецька (континентальна) система корпоративного управління

    Корпоративне управління (англ corporate governance) - система стратегічного і тактичного управління підприємством, за допомогою якої реалізуються права акціонерної власності, що є комплексом взаємин між менеджментом, радою директорів, інвесторами і іншими групами впливу
  • Тип: Реферат

    На чем держится власть

    Получить и завоевать власть намного проще, чем удержать и распоряжаться ею Успешное властвование основывается на редко оглашаемых прилюдно принципах сохранения, своевременности, действенности, адекватности, легитимности, поддержки, скрытности и понимания
  • Тип: Отчет по практике

    Набережно-Челнинский завод ЖБИ "Мелиорация"

    Переход экономики страны на рыночные отношения и связанные с этим образование различных форм собственности привели к изменению прежних положений в производственно-хозяйственной деятельности предприятий Происходящие изменения требуют изучения экономических аспектов, проводимая экономическими службами это: планово-экономическим, производственно-техническим, финансовым, маркетинговым, логистики, бухгалтерией, оплата труда и т д
  • Тип: Реферат

    Наблюдательный совет

    Наше загальне обговорення проблеми ефективності роботи ради є доброю основою, що дає змогу конкретизувати критерії та питання, на підставі яких можна оцінювати раду Список цих питань не може бути коротким, адже в ньому слід урахувати сукупний вплив усіх чинників, що створюють умови, за яких рада може зробити свій реальний внесок Ми розробимо й обговоримо ці критерії за трьома категоріями:
  • Тип: Отчет по практике

    Наблюдение за работой почтальона и соображения об улучшении этой работы

    Жизнь полна неопределённости Никто не может предвидеть своё будущее и предположить ход своей жизни Время и обстоятельства заставляют постоянно меняться человека и меняют события вокруг него Саму жизнь человека можно представить как постоянный выбор между двух вариантов Обычно в жизни их больше Но для упрощения модели оставим два
  • Тип: Курсовая работа

    Наблюдение и его роль в проведении маркетинговых исследований

    Наблюдение – это метод сбора первичной информации путем пассивной регистрации исследователем определенных процессов, поступков людей, событий, которые могут быть выявлены органами чувств (то есть метод основывается на визуальном и слуховом восприятии явлений)
  • Тип: Реферат

    Набор и отбор персонала

    Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее В данной работе я хочу остановиться на эффективных способах приема на работу людей для восполнения недостатка трудовых ресурсов
  • Тип: Контрольная работа

    Набор и отбор персонала

    Набор персонала – одна из важнейших задач кадровой службы любого предприятия Это не только комплектация штата, но и создание резерва кандидатов на все рабочие места с учётом будущих изменений, таких как уход сотрудников на пенсию, декретные отпуска, окончание сроков трудовых договоров и другое Набор персонала - это длительная и ответственная работа, поскольку она относится к начальному этапу управления персоналом
  • Тип: Дипломная работа

    Набор и отбор персонала

    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического,
  • Тип: Реферат

    Набор и отбор персонала для организации

    Новая система набора и отбора кадров должна идеально соответствовать модели организации, для которой необходимо сформировать адаптированный к ней, эффективно действующий корпус специалистов Необходима серьезная работа по составлению научно-обоснованных профессионально - квалифицированных требовании к должностям
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 ... 560