Работы в категории Менеджмент, страница 205, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

    Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация труда работников Управления социальной защиты населения

    В дипломной работе проводится комплексный анализ системы мотивации трудовой деятельности Объектом исследования является Управление социальной защиты населения, основной вид деятельности – осуществление реализации государственной политики по социальной защите пенсионеров, инвалидов, материнства и детства, семей с несовершеннолетними и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке Цель работы – на основе анализа системы мотивации трудовой деятельности предложить наиболее оптимальную схему привлечения молодых специалистов
  • Тип: Реферат

    Мотивация труда сотрудников

    Решающее влияние на успешность организации оказывает поведение ее сотрудников В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления и ценности, определяющие направленность активности человека Какие мотивы могут побуждать человека к труду?
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация труда управленческого персонала

    В процессе работы выполнено исследование структуры, видов, направлений мотивации и стимулирования труда; формы, методы и теории трудовой мотивации; экономического механизма мотивации и стимулирования труда управленческого персонала предприятия, в том числе личной мотивации
  • Тип: Контрольная работа

    Мотивация трудовой деятельности

    Важно, чтобы руководители понимали, что неформальные организации динамически взаимодействуют с формальными Одним из первых, кто стал уделять внимание этому фактору, а также образованию неформальных организаций был Джордж Хоманс, теоретик в области исследования групп В его модели под видами деятельности понимаются задачи, выполняемые людьми
  • Тип: Контрольная работа

    Мотивация трудовой деятельности

    Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамически иерархизированных побуждений человека к той или иной деятельности.
  • Тип: Реферат

    Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе

    За последние 25 лет лишь несколько проблем в теории управления обсуждались так горячо, как вопрос о том, что является стимулом для работников в коммерческих организациях Мотивация служащих в индустрии гостеприимства является одной из горячих точек, создающих для руководителей постоянные проблемы До сих пор мотивация к труду и связанное с этим состояние морали в производственных отношениях являются важнейшими факторами успеха любой организации в сфере гостеприимства, в значительной степени зависимой от эффективных межличностных отношений работника и клиента
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация трудовой деятельности в организации

    В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные факторы Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация трудовой деятельности в системе управления

    Жизнь современного человека неотделима от трудовой деятельности, в результате которой создаются и производятся необходимые обществу достояния и происходит включение личности в общественные отношения Трудовая деятельность основывается на мотивации, поскольку поведение человека, целенаправленное и осознанное, имеет свои истоки Мотивация трудовой деятельности определяет возможность ее выполнения, а также активность и направление личности Основными видами деятельности, которые можно обнаружить практически у всех людей, являются общение, игра, учение и труд Все эти виды носят развивающий характер
  • Тип: Реферат

    Мотивация трудовой деятельности персонала

    В последние десятилетия произошли крупные перемены в управлении бизнесом В частности, на первое место по влиянию на долгосрочный успех организации выходит так называемый "человеческий фактор" Хорошо обученный, правильно организованный персонал определяет судьбу любой организации Сегодня невозможно эффективно управлять организацией, не добившись вовлеченности всего персонала, которая, в свою очередь недостижима без мотивации Это осознано и в США, и в Европе, и в Японии Успех предприятия напрямую зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника И вполне естественно, что разумн
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация трудовой деятельности персонала

    Современная организация – уникальный механизм, надежное и эффективное функционирование которого в условиях рынка зависит от слаженности в работе всех его элементов и систем По мнению специалистов в области управления, эффективность современной организации во многом определяется компетентностью персонала, его мотивационными установками на труд
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация трудовой деятельности персонала организации

    Современное бизнес-сообщество включает в себя широкий спектр организаций различных направлений и масштабов деятельности Некоторые из них успешно движутся на пути достижения поставленных целей, другие с трудом преодолевают этот путь, третьим приходится покидать рынок, так и раскрыв свой потенциал и претворив его в готовые товары и услуги Тем не менее, анализ опыта этих организаций может быть чрезвычайно полезен как при разработке мероприятий по их совершенствованию, так и при создании новых компаний, которым придется работать в посткризисных условиях, когда конкуренция будет постоянно расти, а
  • Тип: Реферат

    Мотивация экономического поведения и деятельности

    Основная отличительная особенность человека, выделившая его из животного мира, состоит в том, что он — существо социальное, осуществляющее деятельность, т е процесс целесообразных изменений и преобразований окружающей действительности во имя удовлетворения своих потребностей и интересов: экономических, политических, культурных и др Но, признав этот факт (а он неоспорим), мы неизбежно сталкиваемся с вопросом: почему человек занимается продуктивной деятельностью, какие причины и факторы побуждают его к тому или иному виду экономического поведения, а также осуществлять экономическую деятельность
  • Тип: Статья

    Мотивация эффективности

    Мотивация — это то, что заставляет человека действовать и стремиться достигать определенных целей Она является, пожалуй, самым мощным фактором эффективности деятельности человека Но как раз эффективность и даже просто активность многих отечественных менеджеров далеки от желаемого уровня Одна из причин такого положения в том, что в большинстве своем собственники и руководители не знают и не умеют использовать инструменты мотивации К тому же проблема мотивации менеджеров сложнее и разнообразнее по сравнению с проблемой мотивации любой другой категории персонала
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация – как функция управления

    Актуальность данной темы заключается в том, что среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 ... 560