Работы в категории Менеджмент, страница 204, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Статья

    Мотивация персонала. Зарубежный опыт

    Чтобы не остаться в один прекрасный день в офисе одному, каждому начальнику нужно знать, как заинтересовать своих подчиненных в работе на благо компании Конечно, каждый менеджер выбирает свой способ мотивации персонала: кто-то кормит сотрудников пряниками, а кто-то и грозит им кнутом Какой же инструмент лучше для управления современным работником: поощрять или постоянно держать в страхе, угрожая увольнением или снижением зарплаты На Западе уже давно поняли, что ценного сотрудника нужно уважать и лелеять, поскольку от его знаний, трудоспособности и лояльности во многом зависит успех компании н
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

    Формирование рыночной экономики в России создает условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве, в бизнесе: знания, опыт, навыки работников становятся главным источником эффективности и конкурентоспособности деловых организаций
  • Тип: Статья

    Мотивация продавцов в период кризиса

    Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда Мотивация персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия Наиболее эффективной системой мотивации офисных сотрудников является «мотивация на результат»
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация работников на примере организации

    Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале и его стимулировании, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности Эти общие тен
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

    Основная роль в безубыточной работе любого предприятия принадлежит его персоналу, и проблема мотивации персонала — это одна из наиболее важных проблем руководителей разных уровней Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий
  • Тип: Контрольная работа

    Мотивация руководителя

    Ради чего большинство бизнесменов в современной России работают, не покладая рук, перегружают себя и крутятся как "белки в колесе"? Ради хронической усталости, постоянных стрессов, нервов и сомнительного удовольствия от работы? Каждый день нужно думать обо всех и за всех своих сотрудников, о том, как повысить производительность труда, увеличить доход, мотивировать персонал и многом, многом другом Но кто позаботится о мотивации самого руководителя? Некоторые организации напоминают знаменитую басню Крылова "Лебедь, рак и щука", где все сотрудники со своими идеями, разными вз
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация сотрудников

    Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую и с удовольствием? Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие и другие вопросы возникают, когда происходит управление людьми
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация труда

    За тысячи лет до того, как слово «мотивация» вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации.
  • Тип: Реферат

    Мотивация труда

    Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности Сегодня,
  • Тип: Реферат

    Мотивация труда

    Одна из основных задач перехода к рыночной экономике и ее функционирования - усиление хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводительного труда От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть формирование необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности
  • Тип: Реферат

    Мотивация труда в мире и в России

    В современном мире мотивация труда играет немаловажную роль, так как правильное проведение политики мотивации труда среди персонала, обеспечивает как минимум улучшение качества труда работников и возможное повышение производительности труда.
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

    Эффективность деятельности предприятия непосредственно зависит от качества управления не только его финансами, но и непосредственно персоналом Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения Функция мотивирования - является одной из ключевых функций управления персоналом Реализация руководителем данной функции требует знания мотивов личности, умения их использовать Грамотный учет закономерностей мотивации является залогом эффективной реализации этой функции и, следовательно
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация труда на предприятиях автомобильного транспорта

    В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями автомобильного транспорта встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация труда персонала

    В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием общественных, экономических и политических отношений Помимо необходимости изготавливать конкурентоспособную продукцию, чтобы выживать в рыночных условиях, необходимости адаптироваться к сложному российскому законодательству, необходимо еще и учитывать интересы работников, для того чтобы организация полноценно функционировала в среде, предъявляющей очень высокие требования
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

    В современном мире мотивация труда играет немаловажную роль, так как правильное проведение политики мотивации труда среди персонала, обеспечивает как минимум улучшение качества труда работников и возможное повышение производительности труда
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 ... 560