Работы в категории Менеджмент, страница 201, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация - функция управления

    В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом Процесс создания либо реконструкции организационной структуры управления неразрывно связан с разработкой систем управления персоналом, контроля и информационного обеспечения, а люди – это основной источник эффективного развития предприятия
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация в гостинице Корвет

    Актуальность темы исследования В условиях новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации че
  • Тип: Реферат

    Мотивация в системе менеджмента

    В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация в экономической системе

    Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента
  • Тип: Реферат

    Мотивация деятельности

    Понятие мотивации обычно очень тесно связано с проблемой управления персоналом Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают все новые требования к персоналу Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация деятельности в менеджменте

    Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.
  • Тип: Реферат

    Мотивация деятельности в менеджменте

    Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно Следует рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить – они чрезвычайно сложны
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация деятельности в менеджменте

    В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде,
  • Тип: Реферат

    Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

    Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основе рыночных механизмов Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда обусловливают необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации п
  • Тип: Реферат

    Мотивация и ее роль в системе менеджмента

    Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас Люди, являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо более образованы и обеспечены, чем в прошлом и их мотивы трудовой деятельности являются более сложными и трудными для воздействия
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивация и ее роль в системе торгового менеджмента

    Главным решающим фактором эффективной деятельности персонала является их мотивация Актуальность проблем мотивации признается сегодня и наукой, и практикой От четко разработанных систем управления трудовой мотивацией работников зависит не только повышение творческой и социальной активности конкретного работника, но и эффективность работы предприятия различных форм собственности
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивация и её роль в управлении персоналом

    Ни один социально-рыночный механизм не будет успешно функционировать, если не будет создан мотивационный механизм, воздействующий на повышение жизненного уровня народа Нет необходимости комментировать существующий мотивационный механизм Его просто нет
  • Тип: Реферат

    Мотивация и корпоративная культура компании

    Сегодняшняя динамично развивающаяся экономика приводит к тому, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды, приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсист
  • Тип: Реферат

    Мотивация и оплата труда персонала организации

    Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для дости­жения личных целей или целей организации Потребность – ощущение психологического или физиологического недостатка чего-либо Потребности можно классифицировать как первичные и вторичные Первичные потребности являются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными Примерами могут служить потребности в пище, воде, потребности дышать, спать и сексуальные потребности Вторичные потребности по природе своей психологические Например, потребности в успехе, уважении, привязанности, власти и потребность в принадлежно
  • Тип: Реферат

    Мотивация и оценка деятельности персонала в малом бизнесе

    Задачи коренного улучшения функционирования кредитного механизма выдвигают на первый план необходимость обоснования и использования экономических методов управления кредитом и банками, ориентированных на соблюдение экономических границ кредита Это позволит предотвратить неоправданные с точки зрения денежного обращения и народного хозяйства кредитные вложения, их структурные сдвиги, обеспечить своевременный и полный возврат ссуд, что имеет важное значение для повышения эффективности использования материальных и денежных ресурсов
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 ... 560