Работы в категории Менеджмент, страница 200, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Дипломная работа

    Мотивація трудової діяльності персоналу

    В умовах соціально-орієнтованої ринкової системи господарювання проблема мотивації праці набуває важливого значення Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей законними методами, нереалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення людини своєю роботою та своїм становищем у суспільстві Нехтування мотиваційним фактором у сфері праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції, трудової дисципліни на кожному конкретному підприємстві і до кризи в господарській системі в цілому
  • Тип: Реферат

    Мотивации

    Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.
  • Тип: Доклад

    Мотивационная гигиена

    Если вы столкнулись с трудностями, которые связаны с тем, что какая-то работа является мало привлекательной для сотрудников, то по 15 перечисленным здесь пунктам вы можете проверить, можно ли создать условия, чтобы сделать ее более привлекательной
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивационная направленность методов управления

    На предприятии имеется необходимый штат сотрудников, имеющих необходимые профессиональные знания и опыт работы по своей специальности На предприятии широко используются теории управления человеческими ресурсами, правильно выбраны стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, а также решены вопросы управлением поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности
  • Тип: Статья

    Мотивационная система

    Сегодня, когда многие отечественные бизнесмены начинают понимать, что человеческий фактор в бизнесе не менее важен, чем финансовые и другие ресурсы, хочу поделиться своими наблюдениями, предложить коллегам методы и способы мотивации, которые проверены на практике или планируются к внедрению…
  • Тип: Реферат

    Мотивационные основы управления

    Будучи менеджером, важно уметь управлять персоналом и направлять его на достижение необходимого результата В современном обществе, для человека важным аспектом в работе является мотивация к труду Без сомнений люди работают по найму, чтобы получить, прежде всего, материальное вознаграждение Но что заставляет людей работать производительно, с полной отдачей? Почему люди трудятся? Существует огромное количество теорий, пытающихся ответить на эти вопросы и объяснить механизм трудовой мотивации Однако их объединяют два основных понятия: потребности и вознаграждение Потребности невозможно пощупать
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивационные особенности молодых специалистов

    В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой
  • Тип: Реферат

    Мотивационные проблемы международного менеджмента

    Мотивация персонала в любой компании, пусть даже самой конкурентоспособной является одним из краеугольных камней стабильности и эффективности бизнеса Для международного менеджмента данная проблема в связи с мульти национальностью персонала является наиболее сложной и многофакторной
  • Тип: Реферат

    Мотивационные теории: понятие и классификация

    Одна из проблем, которую с древнейших времен решает человечество, заключается в побуждении человека к производительному труду В современной терминологии это вопрос о мотивации, которую можно определить как силу, побуждающую человека к действию Источник этой силы может располагаться как внутри, так и вне человека Под воздействием мотивации у человека появляются мотивы - внутренняя предрасположенность к определенному поведению и совершению определенных действий В силу древности данной проблемы человечеством накоплен немалый опыт в ее решении Свое обобщение этот опыт получил в виде различных моти
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивационные технологии в Иркутской Федеральной налоговой службе №1 по Иркутской области

    Многие российские государственные предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления Раньше советские органы управления в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления В результате, под давлением внешних и внутренних изменений, в государственном секторе потерялась управляемость, что вызвало финансовые потери
  • Тип: Реферат

    Мотивационный менеджмент в новых экономических условиях

    Создание благоприятной среды — безопасной и в то же время насыщенной положительными эмоциями, яркими событиями, изменениями, приносящими удовольствие, — безусловно, способствует повышению удовлетворенности сотрудников, но напрямую может не влиять на повышение эффективности их труда У компаний накоплен большой опыт активации персонала с помощью игр, тимбилдинга, корпоративных развлечений Менеджерам кажется, что сотрудники, уставшие от ощущения кризиса, нуждаются в зрелищах
  • Тип: Реферат

    Мотивационный механизм. Экономические и неэкономические стимулы

    Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходимость удовлетворения различных потребностей Под потребностями понимается его внутреннее состояние, отражающее физиологический или психологический дефицит чего-либо, который вызывает состояние дискомфорта Его переживание влияет на чувства, поведение и мышление людей
  • Тип: Реферат

    Мотивация

    Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди, являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо более образованы и обеспечены,
  • Тип: Реферат

    Мотивация

    Серьезно меняется ныне во всем мире отношение к главной производительной силе общества — человеку труда Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет Он остается мерой вещей, главной действующей силой и основным действующим лицом прогресса Это в полной мере относится и к нашему отечеству Россия уже больше десятилетия переживает период социальных перемен Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и с неизбежностью воздействуют на сознание людей Глубокие трансформации происходят в ценностной и мотивационной структ
  • Тип: Контрольная работа

    Мотивация

    Проблема мотивации и мотивов поведения – одна из стержневых в психологии Для чего нам необходимо изучение мотивации? Наверное, многим знакома книга Д Карнеги: «Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей» Через всю эту книгу идет одна основная мысль: единственная возможность заставить человека сделать чего-либо – это сделать так, чтобы он сам захотел сделать это
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 ... 560