Работы в категории Менеджмент, страница 2, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность

    В этой главе мне бы хотелось определить причины моего выбора и цели моей работы соответственно Давно известно, что коллектив - нечто большее, чем просто логическое упорядочение работников, выполняющих взаимосвязанные задачи Теоретики и практики управления поняли, что организация является также и социальной системой, где взаимодействуют отдельные личности и формальные и неформальные группы 1 И от психологического климата, от настроя каждого работника зависит и производительность труда, и здоровье работников и многое другое
  • Тип: Реферат

    Cоциально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании

    Культура организации в настоящее время рассматривается научным и деловым сообществом как важное условие эффективности деятельности компании, позволяющее ей решать задачи внутренней интеграции и внешней адаптации Вместе с этим культура организации играет важную роль в процессе социализации сотрудников Это определяет необходимость обращения к социально-педагогической сущности организационной культуры, которая заключена в свойствах организационной среды, определяющих характер социализированности членов компании и оказывающих влияние на качество трудовой жизни
  • Тип: Реферат

    Cравнительный менеджмент

    Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства При этом инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей Развитие персонала - многоаспектная проблема, которая охватывает ряд направлений направленных на обеспечение качества персонала Первая из узловых программ - повышение квалификации работников
  • Тип: Курсовая работа

    Cущность рисков в системе менеджмента

    Актуальность работы Переход к рыночной экономике, юридическое признание собственности возродили в России активную предпринимательскую деятельность За терминами "предпринимательство" и "предприниматель" стоит предприятие - сложный организм, представляющий собой производственно-хозяйственную систему, задача которой — производить продукцию, работы и услуги Деятельность предприятия как субъекта рыночных отношений протекает в условиях жесткой конкуренции между товаропроизводителями Именно конкурентная рыночная среда создает наиболее благоприятные условия для экономического разв
  • Тип: Статья

    Due diligence: выявление рисков и оптимизация бизнес-процессов

    Термин due diligence в буквальном переводе на русский язык означает «должная осмотрительность», «разумная предосторожность» Считается, что этот термин был введен в оборот в 30-е годы XX века в Соединенных Штатах Америки Первоначально он обозначал процедуру раскрытия информации брокером перед инвестором о компании, акции которой реализовались на открытом фондовом рынке В наше время это понятие приобрело довольно широкое значение Сегодня под due diligence подразумевают комплексную проверку, проводимую инвестором с целью оценки разнообразных рисков, связанных с инвестированием Как правило, она п
  • Тип: Реферат

    Formation of group behaviour in the organisations

    People live and work in groups 5 billion 400 million the persons occupying our planet, form more than 200 states in which is 20 million economic organisations and hundred millions various groups In the big organisation individuality of the person is dissolved in a lump of people Other business in group (a brigade, department, office, etc ) Here everyone with the abilities, lacks, acts clearly Owing to features of group in it there are processes which make essential impact on behaviour of the person in the organisation The first has paid to this attention of Elton of Mayo during the known exper
  • Тип: Реферат

    GR и PR в процессе сопряжения

    Зачем вообще нужны послания президента или установки от премьера? Они системообразуют тех, кого надо Жить им становится легче и приятней, потому что раз есть установки и рамки - значит жизнь организована, и это хорошо
  • Тип: Реферат

    HR-бизнес-партнер — эффективная поддержка бизнеса

    Регулярно растущие потребности бизнеса потребовали активного перестроения HR-службы компаний для наиболее эффективного удовлетворения текущих задач Типичный департамент по работе с персоналом состоял из нескольких отделов, специализирующихся на конкретных функциях: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство При этом плохо налаженные коммуникация и взаимодействие между отделами заставляли бизнесменов получать консультации то в одном, то в другом HR-отделе, теряя много времени и отвлекая свое внимание от основных бизнес-процессов HR-поддер
  • Тип: Реферат

    ISO 9000 как инструмент организационных изменений

    Опыт западных исследователей показывает, что основная мотивация получения сертификата одобрения для большинства компаний - внешнее давление со стороны потребителей Серия стандартов ISO 9000 рассматривается как условие ведения бизнеса
  • Тип: Дипломная работа

    IАЕМ-контролiнг, як основа стратегiчного планування облiку i аналiзу розвитку пiдприємства

    Актуальність теми В умовах ринкових відносин найважливішим засобом успішного функціонування підприємства є контролінг, оскільки він забезпечує необхідною інформацією для прийняття управлінських рішень шляхом інтеграції процесів збору, обробки, підготовки, аналізу та інтерпретації інформації; надає інформацію для керування трудовими і фінансовими ресурсами; забезпечує виживання підприємства на рівнях стратегічного і аналітичного управління Отже, необхідність дослідження даної теми є, на мій погляд, актуальною
  • Тип: Реферат

    Job Satisfaction

    Do people really like their jobs? Definitely, everyone knows from the news about dissatisfied workers going on strike or even acting violently toward their supervisors, directors, but overall people are quite satisfied with their jobs According to the surveys percentage of satisfied people averages in the US is about 85 percent The feelings, reflecting attitudes toward one’s job, are known as job satisfaction
  • Тип: Реферат

    Leadership GAP - инструмент для создания лидеров будущего

    От своих клиентов мы часто слышим, что таланты, которыми они обладают, не способны обеспечить их процветание в будущем Инвестируя все больше и больше средств в привлечение, отбор и развитие талантов, организации по-прежнему не уверены, что именно таким образом должен формироваться человеческий потенциал для будущего развития и роста компании
  • Тип: Контрольная работа

    Logistics

    After the terrorist attacks on September 11, automotive manufacturing came to a temporary halt at the General Motors Corp and Ford Motor Co pickup truck factories in Ontario, Canada Why? Just-in-time (JIT) deliveries were delayed at the Canadian border Delays at the Mexican border caused Ford to also shorten production for about two days at two of its Mexican assembly plants
  • Тип: Реферат

    Matrix Organization Structure: Advantages and Disadvantages

    An organization is the result of the organizing process and can be defined as a structured grouping of people working together to achieve organizational objectives 1 Every organization must choose an overall structure that meets its needs best and allows interactions among individuals and departments to attain the its goals
  • Тип: Контрольная работа

    Microsoft Project в управлении проектами

    Microsoft Project стал фактически стандартом среди средств автоматизации индивидуальной работы менеджеров проектов Свою популярность он заслужил благодаря удачному сочетанию простоты использования, дружеского интерфейса и наиболее необходимых инструментов управления проектами
Страницы: ← предыдущая следующая →

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 560