Работы в категории Менеджмент, страница 199, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Мой любимый менеджер

    Коносукэ Мацусита родился в 1893 году в деревне Семья Мацусита считалась довольно зажиточной, пока азартный глава семейства не потерпел крупную неудачу на местной рисовой бирже Коносукэ не было и 6 лет, когда все их имущество пошло с молотка Его семья переехала в ближайший город, где отец открыл небольшую мастерскую по изготовлению деревянной японской обуви гэта Несмотря на трудности, Коносукэ все-таки отдали в начальную школу, но доучиться в ней ему было не суждено Когда он пошел в четвертый класс, отец нашел ему место ученика в мастерской в Осаке, изготовлявшей хибати - жаровни для обогрева
  • Тип: Статья

    Молва на службе маркетинга

    Потребители часто обращаются к другим людям, особенно к друзьям и членам семьи, за мнением о продуктах и услугах Человек — передатчик такой информации влияет на потребительское решение Таких людей часто называют «лидеры мнений», потому что передатчик имеет ведущую, доминирующую позицию по отношению к менее компетентному потребителю
  • Тип: Реферат

    Молодежная занятость: проблемы и перспективы

    Целью данной работы является рассмотрение проблем занятости российской молодежи на современном этапе, а так же положения дел на российском рынке труда, и возможные пути выхода из сложившийся ситуации в нашем обществе
  • Тип: Реферат

    Моніторинг інноваційної діяльності компаній-конкурентів

    Компанії здійснюють дороге патентування винаходів, сподіваючись на реалізацію в подальшому їхнього економічного потенціалу Однак без належного управління патентною інформацією ці сподівання можуть бути невиправданими
  • Тип: Реферат

    Моніторинг соціально-трудових відносин

    група людей, яка безпосередньо зайнята виробництвом та перерозподілом необхідних суспільству продукції та послуг Ця група найбільш чисельна До її складу належать всі зайняти у суспільному виробництві;
  • Тип: Дипломная работа

    Мониторинг первичного документального потока по информационной культуре

    Одним из наиболее существенных качеств личности в современном меняющемся обществе является способность постоянно повышать свою квалификацию, самостоятельно добывать знания Совокупность знаний и умений, обеспечивающих эффективную работу с информацией, в последние годы в профессиональной речи именуется термином «информационная культура личности»
  • Тип: Курсовая работа

    Мониторинг профессионального роста персонала

    Актуальность выбранной темы заключается в том, что успешная деятельность любого предприятия зависит от умелого использования кадров, эффективности управления ими Эффективность управления кадрами зависит от того насколько руководство предприятия уделяет внимание профессиональному росту сотрудников Уровень профессионализма сотрудников предприятия на любом этапе деятельности и в динамике можно определить при помощи мониторинга
  • Тип: Реферат

    Московский гостиничный бизнес

    Данная работа представляет собой анализ гостиничного рынка города Москвы По ходу исследований удалось ознакомиться с различными проблемами гостиничного бизнеса столицы Так как этот вид деятельности ещё достаточно нов для нашей страны, то мы видим прямой практический смысл в разборе плюсов и минусов этой перспективной сферы Наша работа может послужить пособием для начинающих предпринимателей, а также людей, интересующихся этим вопросом, потому что она носит исследовательский характер и предоставляет читателям полезные выводы
  • Тип: Реферат

    Мотивіаційні теорії та принципи підвищення продуктивності праці

    Одним найважливіших питань для створення максимальної зацікавленості працівників у результатах діяльності організації є саме мотивування,створення оптимального середовища для трудової діяльності З самого початку треба відповісти на питання, що ж таке мотивація?
  • Тип: Реферат

    Мотиваційний механізм інноваційної діяльності підприємства

    Одним з важливих напрямів трансформування економіки України до ринкових відносин є орієнтація на створення і випуск конкурентноспроможної на світовому і внутрішньому ринку продукції передусім за рахунок реалізації досягнень науково-технічного прогресу, створення необхідних організаційно-економічних передумов для активізації процесу впровадження нової техніки, технології та реалізації інших науково-перспективних проектів Значення інноваційної діяльності для промислових підприємств постійно зростає, і налагодити механізм мотивації її дуже важливо, як для держави, так і для керівництва підприємс
  • Тип: Реферат

    Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу.

    Мотивація є однією з провідних функцій управління, оскільки досягнення основної мети залежить від злагодженості роботи людей Кожен ефективний керівник намагається переконати співробітників працювати краще, створити у них внутрішні спонуки до активної трудової діяльності, підтримувати зацікавленість у праці, ініціювати переживання задоволення від отриманих результатів Важливо також, щоб працівники домагалися досягнення цілей організації добровільно і творчо
  • Тип: Курсовая работа

    Мотивація персоналу готелю, її роль та значення

    Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу Це не тільки підбір, навчання і влаштування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації
  • Тип: Реферат

    Мотивація робітників в сучасних умовах

    Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації
  • Тип: Дипломная работа

    Мотивація робітників промислового підприємства

    Період розвитку економіки і суспільних відносин в Україні і, що не меньш важливо, період розвитку самоусвідомлення її громадян, є перехідним, а значить неврівноваженим, важким У цей період особливо важливо діяти ефективно Але ж ситуація постійно змінюється, а відповідно, повинні змінюватися і підходи до вибору ефективних методів роботи
  • Тип: Реферат

    Мотивація трудової діяльності

    Будь-яке підприємство на деякому етапі свого розвитку може зіштовхнутися з неминучим бар'єром граничної продуктивності Вихідний продукт вже не може бути удосконалений як на кількісному, так і на якісному рівні Удосконалювання технологій і підвищення заробітної плати в цьому випадку не мають істотного ефекту, оскільки ці процедури вичерпали себе на попередньому етапі В такій ситуації ефективна діяльність фірми можлива лише при наявності в працівників відповідної мотивації, тобто бажання працювати Позитивна мотивація активує здібності працівника, звільняє його потенціал, негативна мотивація гал
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 ... 560