Работы в категории Менеджмент, страница 196, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Моделі обміну інформацією

    На сучасному етапі розвитку суспільства стрімко збільшується обсяг повідомлень До того ж спостерігається випереджаючі темпи зростання інформаційного шуму порівняно з темпами збільшення власне корисної для певних суб'єктів інформації В результаті збільшується витрати часу на перевантаження різних ланок управління У свою чергу стрімке поширення новітніх засобів зв'язку визначило ще й новий етап розвитку різноманітних інформаційно-психічних операцій
  • Тип: Курсовая работа

    Моделі та методи прийняття управлінських рішень в умовах економіки України

    Прийняття рішень – складова частина будь-якої управлінської функції Необхідність ухвалення рішення пронизує усе, що робить керуючий, формуючи цілі і процес їх досягнення Тому розуміння природи прийняття рішень надзвичайно важливо для всіх, хто хоче процвітати в мистецтві керування Вдосконалення знань та вивчення теми «Методи та моделі прийняття управлінських рішень» робить вивчення цієї теми актуальним та необхідним для становлення повноцінного менеджера
  • Тип: Реферат

    Моделі управління запасами в прийнятті управлінського рішення

    Ефективне управління запасами дозволяє знизити тривалість виробничого і всього операційного циклу, зменшити поточні витрати на їхнє збереження, визволити з поточного господарського обороту частину фінансових засобів, реінвестуючи їх в інші активи Забезпечення цієї ефективності досягається за рахунок розробки і реалізації фінансової політики керування запасами
  • Тип: Курсовая работа

    Моделі функціонування ринку праці в макроекономічному регулюванні

    Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, властиве лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.
  • Тип: Реферат

    Модели и методы принятия решения

    Одна из основных и наиболее ответственных функций, выполняемых руководителем в процессе управления, - принятие решений От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а следовательно, и эффективность производства
  • Тип: Курсовая работа

    Модели и особенности менеджмента персонала

    В эволюции теории и практики зарубежного кадрового менеджмента можно выделить фазы, связанные с адаптацией как новых технологий менеджмента, так и специфических подходов в кадровой работе Подлинная революция в кадровой работе была вызвана применением после Второй мировой войны идей системного подхода в менеджменте Становление системного менеджмента обусловило возникновение принципиально новой технологии кадрового менеджмента — управление человеческими ресурсами Эта технология была инкорпорирована в систему стратегического менеджмента, и функция управления персоналом стала компетенцией высших
  • Тип: Статья

    Модели и типы конкурентных ситуаций. Симметричные и асимметричные конкурентные ситуации

    Тактика действий любого субъекта предпринимательского бизнеса состоит из взаимосвязанных целостных эпизодов, образующих единую систему В свою очередь каждый из целостных эпизодов развития конкурентного поведения всех противостоящих сторон и их взаимодействия на тактическом уровне составляет конкурентную ситуацию Логика перехода субъектов бизнеса от стратегического конкурентного позиционирования к тактическому позиционированию определяется необходимостью не только оперативного планирования действий компании в краткосрочном и среднесрочном периодах, но и выстраивания каждой конкурентной тактиче
  • Тип: Реферат

    Модели и школы менеджмента

    Экономические отношения в настоящее время связывают национальные экономики и в значительной степени нейтрализуют национальные особенности экономического поведения На основании этого нередко говорят о том, что экономическая деятельность и менеджмент как ее составная часть становятся интернациональными, то есть утрачивают национальную специфику
  • Тип: Курсовая работа

    Модели менеджмента

    На протяжении всей истории менеджмента в эволюции научных подходов США играли одну из главных ролей Так, в конце XIX в в этой стране были созданы благоприятные условия для формирования научного подхода к решению проблем управления производством И по сей день, на наш взгляд, США не потеряли лидирующего положения в менеджменте в силу ряда обстоятельств
  • Тип: Статья

    Модели обдумывания управленческих проблем

    Необходимость принимать решения пронизывает все, что делает управляющий, когда формулирует цели и добивается их достижения Принятие решения — составная часть любой управленческой функции Процесс обдумывания может представлять трудность для отдельного человека или группы в целом В такой ситуации следует использовать типовые схемы интеллектуального анализа: сортировку вариантов и конкретизацию их причин, прогнозирование и анализ необходимых действий, выработку рекомендаций к действиям, выделение основных и вспомогательных характеристик проблемы, разделение проблемы на части
  • Тип: Контрольная работа

    Модели организационного управления предприятия

    Первым шагом при планировании деятельности компании является постановка ее целей, вытекающая из задач предприятия Она осуществляется, исходя из основной миссии, которая определяет общий смысл существования предприятия и оказывает важное влияние на форму планирования Цели организации становятся критериями для оценки всей ее деятельности и принятия управленческих решений
  • Тип: Курсовая работа

    Модели организационных структур на примере ЗАО "ЭР-Телеком"

    Целью данной работы является овладение навыками выделения и анализа разнообразных моделей организационных структур социальной организации с позиций представления организации как системы Так же я бы хотел выполнить следующие задачи:
  • Тип: Реферат

    Модели поведения лиц, ведущих переговоры

    Актуальность: Переговоры - неотъемлемая часть нашей повседневной жизни Ведение переговоров сопровождает любую совместную деятельность Целью переговоров обычно является достижение договоренности об участии сторон в деятельности, результаты которой будут использованы для обоюдной выгоды Деловые переговоры ведутся в рамках сферы ведения бизнеса участников и имеют более узкую задачу - достичь договоренности о взаимовыгодном обмене ресурсов, совместном инвестировании ресурсов, распределении прибыли, полученной от совместной деятельности
  • Тип: Контрольная работа

    Модели социального управления

    Управление - функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сохранение их структуры, поддержание должного режима их деятельности.
  • Тип: Статья

    Моделирование бизнес процессов управления: IDEF (Integration definition for function modeling)

    Тему статьи и смысл ее содержания определяют имеющийся практический опыт и рассмотрение с методологической точки зрения встречающихся проблем как управления в целом, так и проектирования процессов с учетом функций управления в частности, что представляется особенно актуальным как при проектировании деятельности руководителя, так и при реорганизации бизнес-процессов, определении требований к информационной системе и поддержке проекта ее внедрения
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 ... 560