Работы в категории Менеджмент, страница 190, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Статья

    Методы составления прогнозов сбыта

    При составлении прогноза сбыта важно, чтобы данные маркетинга увязывались с теми мероприятиями на внутрифирменном уровне, которые имеют непосредственное отношение к сбыту продукции Прежде всего руководству предприятия необходимо обратить внимание на изменение цен на выпускаемые им изделия в будущем (есть ли возможности снизить издержки или повысить качество, предоставить потребителю дополнительные виды услуг без изменения цены на изделие), предполагаемые изменения в каналах распределения и формах реализации изделий, программа продвижения изделий на рынке (реклама, предоставление дополнительны
  • Тип: Статья

    Методы социального влияния

    Михаил Вячеславович Плoтникoв, заместитель заведующего кафедрой общего и стратегического менеджмента Нижегородского филиала ГУ-BШЭ, заместитель декана отделения Высшей школы менеджмента по стратегическому развитию; бизнес-консультант
  • Тип: Реферат

    Методы стимулирования персонала в организации

    Возникновение управления, связано с необходимостью, организовывать и координировать совместный труд людей, направленный на достижение поставленных целей, не зависимо от сферы, в которой этот труд осуществлялся: производственной, сельскохозяйственной, строительной, военной Управления этим трудом реализовывалось в основном представителями власти – государственной, военной, религиозной
  • Тип: Курсовая работа

    Методы стратегического финансового контроллинга

    Одной из причин возникновения кризисной ситуации на многих украинских предприятиях является низкий уровень менеджмента Именно неквалифицированные и ошибочные действия руководства привели большое количество субъектов ведения хозяйства на границу банкротства Существенным фактором, который предопределяет принятие неправильных управленческих решений, есть отсутствие на отечественных предприятиях эффективной системы контроллинга
  • Тип: Статья

    Методы убеждения и аргументирования

    Слово — великий инструмент человеческого общения и безграничного воздействия на людей Руководители часто заботятся о содержании словесного воздействия, и в то же время беззаботно относятся к его форме, которая не менее важна Что, например, имеется в виду, когда речь идет о технике словесного убеждения? Это дикция (четкое произношение звуков), выразительное произношение (в частности правильное оперирование логическими ударениями), громкость (в зависимости от аудитории), умение управлять своими жестами и мимикой, четкая логическая структура речи, наличие пауз, кратких перерывов Следует отметить
  • Тип: Курсовая работа

    Методы управления

    В теории управления вопрос о методах управления – один из центральных, поскольку касается сущности и содержания управленческой деятельности Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др
  • Тип: Реферат

    Методы управления

    Грамотное и эффективное управление социальными системами, в том числе и деятельностью органов внутренних дел во многом зависит от выбора и сочетания соответствующих методов, занимающих центральное место в механизме управления Именно правильный выбор методов управления, позволит обеспечить сознательное, активное, творческое участие людей в трудовой деятельности, т е стимулировать работника к труду путемучета его интересов
  • Тип: Контрольная работа

    Методы управления

    Метод управления — это метод воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления Целью системы управления является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынке
  • Тип: Курсовая работа

    Методы управления гостиничным и ресторанным бизнесом

    В начале третьего тысячелетия мировая экономика вступила в новую эпоху Развитие новых технологий, телекоммуникационных и компьютерных сетей предельно интернационализировали международные экономические связи Другим мощным фактором экономической интеграции стало международное разделение труда и либерализация национальных экономик, приведших к формированию общих рынков в Европе и других регионах мира Эти кардинальные изменения привели в начале ХХI века к вступлению интеграции мировых рынков товаров и услуг в новую стадию – глобализацию мирохозяйственных связей Будучи по своей природе явлением ме
  • Тип: Курсовая работа

    Методы управления денежными потоками

    В условиях полной самостоятельности и самофинансирования основным источником существования любого предприятия и его дальнейшего развития становится прибыль Однако максимизация прибыли даёт предприятию возможность сохранить устойчивое финансовое положение только при её подтверждении реальными ресурсами – денежными средствами
  • Тип: Реферат

    Методы управления затратами в системе контроллинга

    К инструментам контроллинга относят используемые в практике методы и модели Методы можно определить в самом общем смысле, как последовательность действий, которая определяет содержание и реализацию задач по выявлению и устранению проблемных "точек" на предприятии (например, симплекс-метод) Модель в свою очередь подразумевает построение взаимосвязей между отдельными методами-элементами Примером может являться модель определения оптимальной производственной программы
  • Тип: Курсовая работа

    Методы управления и совершенствования организационной культуры

    Данная курсовая работа посвящена теме -влияния организационной культуры на поведение сотрудников фирмы Сильная организационная культура, позволяет работникам идентифицировать себя с организацией, мотивирует их на достижение организационных целей, через осознание определенных (иногда негласных) норм и правил, упрощает процессы принятия решений, адаптацию в коллективе новых сотрудников, обеспечивает преемственность поколений
  • Тип: Дипломная работа

    Методы управления изменениями

    Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к уско­рению адаптации современных промышленных предприятий к быстро ме­няющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями Главная задача современных промышленных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию Для выполнения данной задачи предприятиям необходимо изменить подходы к проведению организационных изменений,
  • Тип: Контрольная работа

    Методы управления качеством

    Во второй половине XX столетия мир вступил в период переоценки ценностей, когда количественные показатели во многих областях жизни уступили место качественным В особенности заметно смещение акцента с количества производимой продукции на ее качество Во многом это обусловлено как недостатком (истощением) природных ресурсов и угрозы экологической катастрофы из-за загрязнения окружающей среды отходами промышленного производства, так и использованием более совершенных технологий и более эффективных систем управления производством, позволяющих производить продукцию стабильно высокого качества Во вс
  • Тип: Курсовая работа

    Методы управления конфликтными ситуациями в организации

    С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата коллектива.
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 ... 560