Работы в категории Менеджмент, страница 187, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Методы оценки доходности и рисков

    Риск составляет неизбежный элемент принятия любого хозяйственного решения, ведь неопределенность — неизбежная характеристика условий хозяйствования Часто между понятиями "риск" и "неопределенность" не делается различий, но их, несомненно, следует разграничивать
  • Тип: Курсовая работа

    Методы оценки инновационного проекта

    Россия строит, причем самым дорогостоящим — эмпирическим способом проб и ошибок, наиболее подходящую систему управления экономикой, пытается создать эффективные механизмы ее государственного и рыночного регулирования Здесь важно поддерживать определенные паритет и согласованность во взаимодействии этих механизмов, чтобы, с одной стороны, государственное управление не душило корпоративное, а, с другой, — рыночная самоорганизация не стала стихийной силой, способной разрушить основы благосостояния и улучшения качества жизни всего общества
  • Тип: Реферат

    Методы оценки персонала

    « Во всякой иерархии каждый служащий имеет тенденцию достигать своего уровня компетентности Большинство должностей в организации заняты людьми некомпетентными, остающимися на постах до ухода на пенсию»
  • Тип: Реферат

    Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве

    Нурсултан Назарбаев в своем послании народу Казахстана “Казахстан – 2030” определил туризм, как отрасль экономики, которая в ближайшее время должна стать высокодоходной и привлечь значительные поступления в казну государства
  • Тип: Курсовая работа

    Методы оценки персонала в магазине сотовой связи ООО "Пермь.Телефон.Ру"

    Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т е , насколько эффективно используются организационные ресурсы
  • Тип: Реферат

    Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва

    По мере развития общества, науки, экономики изменяются и инструменты работы профессионалов: одни получают заслуженный статус классических подходов, другие развиваются и трансформируются, а некоторые просто забываются То же самое происходит и с HR-инструментарием Хотя, казалось бы, еще совсем недавно само понятие «HR-практика» воспринималось как нечто инновационное и своевременное, позволившее отделить широкий спектр задач управления персоналом от традиционной кадровой работы
  • Тип: Курсовая работа

    Методы оценки управленческого персонала

    Изменения в политико-экономической жизни страны, а также такие экономические факторы, как значительное усиление конкуренции, необходимость привлечения новых технологий, появление личной ответственности руководителей организаций, привели к тому, что резко повысилась необходимость в современных и квалифицированных менеджерах В настоящий момент сильный управленческий персонал компании - ее конкурентное преимущество перед другими фирмами, приносящее дополнительную прибыль Именно на менеджеров ложится основная ответственность по достижению целей деятельности предприятия, направленной на получение
  • Тип: Реферат

    Методы оценки управленческого потенциала в организации

    Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.
  • Тип: Реферат

    Методы оценки управленческого потенциала руководителей и роль центров оценки в современной организации

    Говоря о способах оценки человеческого потенциала (ЧП), необходимо в первую очередь уточнить само понятие «человеческий потенциал» С этой целью логично воспользоваться определением термина «потенциал», приведенным в «Словаре современных понятий и терминов» [3] Под потенциалом (от лат potentia — сила) понимается:
  • Тип: Статья

    Методы оценки успешности развития организации

    Для управления эффективностью организации необходима разработка единых принципов и подходов к управлению, измерению и оценке развития и работы организации в условиях постоянных изменений с учетом современных складывающихся представлений об успешной организации
  • Тип: Реферат

    Методы оценки эффективности управления

    Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов ли плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования Эффективность организационной структуры должна оценниваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления
  • Тип: Реферат

    Методы планирования себестоимости продукции

    Создание целостной, эффективной и гибкой системы управления включает та­кие положения: повышение качественного уровня руководства экономики; усовер­шенствование системы планирование и ценообразования; финансово кредитного ме­ханизма; создание новых организационных структур
  • Тип: Реферат

    Методы планирования управленческих решений

    Основная задача планирования — разработать мероприятия, которые необходимо выполнить сегодня для того, чтобы предприятие могло эффективно работать в будущем Поэтому средства и методы обоснования плановых решений являются связующим между настоящим и будущим Они в значительной мере определяют научно-технический уровень планирования и качество планов
  • Тип: Курсовая работа

    Методы поддержания организационной культуры (на примере студентов Сибирской академии государственной службы)

    Актуальность темы крайне высока, так как эффективно работающая организация это организация, руководство и коллектив которой понимают необходимость поддержания организационной культуры По сути дела, следует говорить о том, какой должна быть философия и практика управления и на что руководству следует обратить внимание для поддержания желательной организационной культуры, то есть такой организационной культуры, которая будет поддерживать выработанную стратегию развития компании
  • Тип: Реферат

    Методы поддержания работоспособности персонала

    Это поразительно, но всякий раз, когда я читаю объявление о каком-нибудь патентованном лекарстве, мне приходится сделать вывод, что я страдаю именно той болезнью, о которой в нем говорится, и притом в наиболее злокачественной форме Диагноз в каждом случае точно совпадает со всеми моими ощущениями
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 ... 560