Работы в категории Менеджмент, страница 186, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия

    Самым первым из применяемых приемов мотивации был «метод кнута и пряника» В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя или заносят меч над его головой Однако королевские дочери и сокровища предлагались лишь немногим избранным Предлагаемые «пряники» в награду за большинство дел едва ли были съедобны Просто принималось как само собой разумеющееся, что люди будут благодарны за все, что позволило бы им и их семья выжить Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из о
  • Тип: Курсовая работа

    Методы мотивации летного состава военно-транспортной авиации в Российской Федерации на современном этапе

    Военно-транспортная авиация, один из видов военной авиации, входящей в состав Вооруженных сил Российской Федерации Она выполняет внезапные задачи в мирное время при возникновении как чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, так и конфликтных ситуаций в том или ином регионе, создающих угрозу безопасности государства Основным предназначением военно-транспортной авиации является обеспечение стратегической мобильности Вооруженных Сил России, а в мирное время - обеспечение жизнедеятельности войск в различных регионах Оперативность реагирования измеряется даже не сутками, а часами
  • Тип: Курсовая работа

    Методы мотивации персонала в организации на примере пансионата "Буран"

    Мотивация (от lat movere) — 1) побуждение к действию; 2) динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; 3) способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности
  • Тип: Контрольная работа

    Методы мотивации труда. Состав и структура имущества предприятия

    Экономика – это наука об экономике страны как о едином целом Она изучает совокупное, агрегированное поведение всех участников экономической системы Она не учит тому, как делать деньги, преуспеть в бизнесе и стать богатым человеком Парадокс состоит в том, что среди экономистов, даже самых великих, найдется не много очень богатых людей
  • Тип: Дипломная работа

    Методы мотивационного воздействия в менеджменте

    Актуальность темы обоснована тем, что существующие рыночные отношения требуют по-новому решать экономические и социальные проблемы, среди которых важнейшей является поиск новых мотивов и стимулов к эффективной трудовой деятельности Правильная организация управления мотивированием персонала и сейчас остается наиболее актуальной проблемой, поскольку именно её успешное решение во многом будет определять поступательное социально-экономическое развитие предприятий и экономики страны в целом
  • Тип: Курсовая работа

    Методы научных исследований

    В данной работе рассмотрены аспекты, касающиеся некоторых проблем менеджмента, основных задач эргономики, а также структуры библиографического аппарата Предложенные темы являются достаточно актуальными, как в теоретическом, так и в прикладном аспектах и представляют большой интерес с точки зрения получения и усовершенствования знаний по предмету
  • Тип: Курсовая работа

    Методы обработки колличественной и качественной информации при принятии управленческого решения

    3 Анализ решения по внедрению концептуальной модели информационной системы для поддержки принятия управленческих решений при формировании стратегии региона в отдел «Экономического развития» при Администрации Курской области 21
  • Тип: Реферат

    Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности

    Найти толкового работника всегда было проблемой, которую не решает связанное с безработицей наличие свободных рук Во всех странах и во всех сферах деятельности ощущается дефицит квалифицированных специалистов, что свидетельствует о хорошей перспективе для развития рекрутерского бизнеса
  • Тип: Контрольная работа

    Методы организации коллективной мыследеятельности

    Получить информацию непосредственно от ее носителей путем непосредственного наблюдения или опроса часто бывает сложно и дорого В мозгу людей складывается картина происходящих процессов, формируются оценки и характеристики ситуации (часто в подсознании), иногда человеческий мозг способен экстраполировать дальнейшее развитие процесса, то есть предсказывать будущее Человеческий разум пока еще способен соперничать с компьютером, если не в скорости мышления, то в наличии множества ассоциативных связей и возможности принимать интуитивные решения К таким способам мышления можно отнести «мозговой шту
  • Тип: Реферат

    Методы организации производства

    Организация производства представляет собой систему мер и мероприятий, направленных на рациональное сочетание труда с вещественными элементами производства, орудиями и предметами труда Эта система мероприятий, кроме того, направлена на оптимальное сочетание частных производственных процессов между собой в пространстве и времени и на этой основе — на повышение эффективности производства Различают формы организации общественного производства, типы организации производства и методы организации производственных процессов
  • Тип: Реферат

    Методы организации производства

    Метод организации производства - это способ осуществления производственного процесса, совокупность и приемов его реализации характеризующихся рядом признаков главным из которых является взаимосвязь последовательности выполнения операций техпроцесса с порядком размещения оборудования и степени непрерывности производственного процесса В зависимости от особенностей производственного процесса и типа производства на рабочих местах участка, цеха применяется определенный метод организации производства непоточный или поточный
  • Тип: Курсовая работа

    Методы организации управления бизнесом

    Эффективность менеджмента определяется, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем Без хорошей теории практика слепа Однако в настоящее время к менеджменту применяются только некоторые научные подходы: системный, поведенческий, административный, маркетинговый и др Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к стратегическому менеджменту 13 научных подходов Каждый подход отражает или характеризует только один из аспектов менеджмента Они не являются синонимами, не дублируют друг друга
  • Тип: Контрольная работа

    Методы отбора нововведений в инновационном менеджменте

    Большая часть критериев не относится к научно-технической области Инновации (успешные и неуспешные) распространяются на всю компанию и становятся частью ее экономической деятельности Эффективность решений по оценке проектов можно обеспечить лишь вовлекая в этот процесс тех, кого затрагивают факторы оценок В группу оценки целесообразно включать:
  • Тип: Реферат

    Методы отбора персонала

    Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение , так как меняется общественный статус работника , характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы .
  • Тип: Контрольная работа

    Методы отбора персонала

    Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью Управление персоналом состоит в обеспечении необходимых организации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки и умения у ее сотрудников Организации решают эту задачу за счет создания спе­циальных систем подбора, развития, оценки и вознаграждения персонала
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 ... 560