Работы в категории Менеджмент, страница 155, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Статья

    Критерии выбора эффективных решений

    Олег Михайлович Рой, доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой региональной экономики и управления территориями Омского государственного университета, руководитель Центра региональных и стратегических исследований
  • Тип: Статья

    Критерии выделения сегментов рынка

    Для успеха в бизнесе мало иметь хороший продукт и знать, что он нужен на рынке Чтобы четко определить свою возможную долю рынка, точнее составить прогноз сбыта и выстроить стратегию продаж, нужно более четко представлять себе нужды и запросы потребителей, знать, на кого в первую очередь рассчитана ваша продукция Сегментация рынка — первый шаг в этом направлении Сегментация рынка — важный элемент маркетинга Однако слишком заумные определения сегмента рынка зачастую создают у некоторых руководителей и специалистов впечатление о сегментации как о некой теоретической абстракции, не нужной на прак
  • Тип: Курсовая работа

    Критерии и показатели эффективности управления

    Вся целесообразная деятельность человека, так или иначе, связана с проблемой эффективности В основе этого понятия лежит ограниченность ресурсов, желание экономить время, получать как можно больше продукции из доступных ресурсов
  • Тип: Контрольная работа

    Критерии и процедуры отбора персонала в организации

    Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров От того, как проведен набор и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью, учитывая опыт, накопленный в отечественной и зарубежной практике
  • Тип: Реферат

    Критерии отбора кадров

    Чтобы программа отбора была действенной следует ясно сформулировать качества работника, необходимые соответствующего вида деятельности, т е определить критерии Они должны всесторонне характеризовать работника: образование, опыт, состояние здоровья и личные качества «Эталонные» уровни требований по каждому критерию разрабатываются исходя из характеристик уже работающих на предприятии работников, хорошо справляющихся со своими обязанностями, занимавших ранее вакантное место
  • Тип: Курсовая работа

    Критерии оценки и стандарты работы при аттестации

    Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании
  • Тип: Реферат

    Критерии оценки кандидатов при приеме на работу в кафе, рестораны

    Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления
  • Тип: Контрольная работа

    Критерии оценки эффективности инвестиционных проектов

    Инвестиционный проект – основной документ, определяющий необходимость проведения капитального инвестирования, в котором в общепринятой последовательности разделов излагают ключевые характеристики проекта и финансово-экономические показатели, связанные с его реализацией
  • Тип: Статья

    Критерии эффективности кадровой работы в компании

    На высшем уровне управления критерием эффективности кадровой работы могут служить только те показатели (оценочные параметры), которые свидетельствуют о строгом и успешном исполнении присущих именно этому уровню задач и приоритетов ведения данной работы, тех основных кадровых законов и принципов, которые и должны реализовываться этими органами руководства
  • Тип: Контрольная работа

    Критерии эффективности логистической системы

    Определение логистики следует трактовать как теорию и практику управления процессами движения совокупности материальных Финансовых, трудовых, правовых и информационных потоков в структурах рыночной экономики Основная концептуальная идея логистики состоит в необходимости приспособления фирмы к изменяющейся рыночной обстановке, расходуя при этом как можно меньше в данных условиях средств
  • Тип: Реферат

    Критерии эффективности методов набора персонала

    Исходный этап в процессе управления персоналом - прием на работу, который включает в себя, прежде всего такие процессы, как набор и отбор кадров От того как проведен набор и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами Поэтому следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью, учитывая опыт, накопленный в отечественной и зарубежной практике В данной работе будет рассмотрена сущность и содержание процессов по отбору и набору персонала, и деятельность специалистов по управлению персоналом в ходе их пров
  • Тип: Реферат

    Критерии эффективности управленческого труда

    На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление.
  • Тип: Реферат

    Критические факторы успеха руководителя

    Разные герои представляют разные модели бизнеса Например, Дуремар в этой схеме - типичный частный предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ), конкурентное преимущество которого заключается в локальной монополии на пруд Карабас-Барабас - авторитарный руководитель, эксплуатирующий административный ресурс (дружбу с сеньором градоначальником и господином полицмейстером), и т д
  • Тип: Курсовая работа

    Критические человеческие и организационные факторы коммерциализации технологий

    Коммерциализация технологий в рамках настоящего курса преимущественно рассматриваются как процесс становления и развития новых малых инновационных компаний, в виде эффективной реструктуризации крупных предприятий с их разумной диверсификацией, в том числе путем создания дочерних или независимых гибких высокотехнологичных фирм В этом контексте большая часть излагаемого материала ориентирована на анализ факторов успеха именно таких стартующих предприятий Представляется, что соответствующие рекомендации и инструменты контроля окажутся полезными и уже существующими компаниям как способ самопровер
  • Тип: Реферат

    Кто контролирует холдинг

    Одна из проблем, оказывающих существенное влияние на деятельность отечественных предприятий, и особенно холдингов, — возможности собственников и высшего руководства компаний реально контролировать деятельность так или иначе подчиненных им предприятий
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 ... 560