Работы в категории Менеджмент, страница 153, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Корпоративные системы управления

    Перефразируя знаменитого классика, можно сказать, что с точки зрения системного аналитика все организации весьма похожи друг на друга В структуру каждой из них, независимо от рода деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредственно осуществляющие тот или иной вид деятельности компании, а также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т д Подразделения компании пронизаны вертикальными и горизонтальными связями, они обмениваются между собой информацией, а также выполняют отдельные части одной "большой работы" При этом некоторые из подразделений, например, дирекция, финансовы
  • Тип: Курсовая работа

    Корпоративные стратегии: слияние и поглощение

    Для многих компаний слияния и поглощения являются неотъемлемым элементом корпоративных стратегий Рост бизнеса за счет внутренних источников накопления порой оказывается медленным и неопределенным Посредством слияний и поглощений компания может приобрести мощный импульс к развитию
  • Тип: Дипломная работа

    Корпоративный дух и организационная культура

    Целью данной дипломной работы является анализ корпоративной культуры конкретной организации (ЗАО «Банк Русский стандарт») и разработка предложений по формированию и укреплению корпоративного духа предприятия
  • Тип: Реферат

    Корпоративный имидж

    В последнее время специальный интерес вызывает так называемый корпоративный имидж Корпоративный имидж или организационный имидж это образ организации, сформированный в общественном сознании Другими словами, имидж организации есть целостное восприятие (включающее понимание и оценку) организации различными группами общественности Таким образом, понятие имиджа организации включает две составляющие:
  • Тип: Реферат

    Корпоративный психоневролог – профессия будущего?

    Руководитель любой по-настоящему современной компании понимает: только постоянные изменения приведут организацию к успеху Но сопротивление изменениям среди сотрудников было и остается одним из главных факторов, способных провалить любые нововведения Исследования подтверждают, что человек меняется очень неохотно Только один из девяти пациентов, перенесших коронарное шунтирование, после операции начинает вести более здоровый образ жизни, хотя каждый из них прекрасно знает, что от этого зависит его жизнь В бизнесе происходит то же самое: даже когда логически сотрудники понимают пользу предстоящи
  • Тип: Реферат

    Корпоративный Штирлиц

    Master of business administration, усердный работник, примерный семьянин… Наш собеседник вполне мог бы быть образцово-показательным «белым воротничком», усердно трудящимся во имя процветания родной корпорации Если бы не одно «но» Его вторая профессия — корпоративный шпион
  • Тип: Реферат

    Корпорация Samsung Electronics

    Samsung Electronics — мировой лидер в области производства полупроводникового и телекоммуникационного оборудования, а также в сфере технологий цифровой конвергенции В 87 офисах компании на территории 47 стран мира работает около 70 тысяч человек В состав компании входят четыре основных подразделения: Digital Media Network Business, Device Solution Network Business, Telecommunication Network Business и Digital Appliance Network Business
  • Тип: Реферат

    Коучинг для руководителей

    В настоящее время понятие «коучинг» является общепринятым в бизнес-среде Тем не менее единого определения нет ни в России, ни за рубежом Есть множество определений, предложенных организациями, сообществами и отдельными людьми Например, по версии ICF (International Coaching Federation), коучинг — это постоянное сотрудничество, которое помогает клиентам добиться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни Это определение, на мой взгляд, наиболее верно характеризует технологии, которые используются в коучинге, — они действительно приводят клиента к успеху Возможно, залог эффектив
  • Тип: Реферат

    Коучинг как новая технология развития и обучения персонала

    Наш мир быстро меняется Появляются новые технологии, новые продукты, изделия Рынок находится в непрерывном движении Объем информации растет, как снежный ком Новые вводные поступают непрерывно «Сюрпризы» законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции Список можно продолжать и продолжать И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес
  • Тип: Курсовая работа

    Коучинг как способ повышения эффективности деятельности организации

    Сейчас, в условиях посткризисного развития, для организаций наибольшую значимость приобретает возможность по-новому увидеть и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективный процесс управления организацией в соответствии с изменениями внешней среды
  • Тип: Статья

    Коучинг как способ преодоления сопротивления изменениям

    Что такое сопротивление изменениям представляют многие, а вот что такое коучинг – знают далеко не все Поэтому сначала приведу определение коучинга – одно из множества существующих Для нашей темы важно следующее понимание этого термина: коучинг – технология управления персоналом с помощью открытых вопросов
  • Тип: Доклад

    Коучинг, лидерство и самораскрытие

    Эта статья содержит пояснения автора к обучающему курсу "Искусство Коучинга и Лидерство" - первой в России программе системной подготовки коучей, которую будет вести Питер Врица – один из самых эффективных мировых тренеров, признанный специалист в области системного и стратегического мышления в бизнесе
  • Тип: Статья

    Коэффициенты расчета текучести кадров

    Обычно текучесть кадров отслеживается путем регистрации увольняющихся и предположения, что на место уволившегося будет принят новый работник Коэффициент половины срока продолжительности работы всегда показывает, что тенденция работников к увольнению из компании наиболее высока в течение первых недель работы; их следует учитывать, чтобы показать, действительно ли компания теряет особенно большое число работников в начале их работы по сравнению с предыдущим периодом Коэффициент увольнений наиболее легко рассчитывается и широко используется Однако он может дезориентировать по двум причинам
  • Тип: Шпаргалка

    Краткая схема бизнес-плана

    Это - та же самая схема, которая используется в практике подготовки бизнес-планов на Западе, этот формат предпочитается бизнесменами, банкирами, и инвесторами, потому что он содержит необходимую информацию и необходимые разделы, именно в которых кредитор или инвестор более всего заинтересованы
  • Тип: Реферат

    Краткая характеристика стандартов на системы качества

    Понятие стандартизация охватывает широкую область общественной деятельности, включающую в себя научные, технические, хозяйственные, экономические, юридические, эстетические, политические аспекты.
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 ... 560