Работы в категории Менеджмент, страница 149, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Концепция развития ОАО "342 Механический завод" на стадии жизненного цикла – устойчивый рост

    Целью данной курсовой работы является анализ текущей деятельности ОАО «342 Механический завод» и разработка целевой концепции развития предприятия на основании данных, определяющих структуру работы, параметры текущей деятельности организации, а также целевые задачи ее развития, определяемых разработчиком курсовой работы самостоятельно
  • Тип: Курсовая работа

    Концепция развития производства ОАО "КРИЗ"

    Теория организаций и организационное проектирование – это наука для практического применения, в ходе ее изучения мы не только усваиваем теорию, но и получаем практические навыки, так как исследуем реальную организацию Мы сможем использовать полученные навыки в будущей профессиональной деятельности
  • Тип: Курсовая работа

    Концепция системы управления РУПП "Витязь"

    В условиях перехода отечественной экономики к рыночным отношениям, ее интеграции в мировую экономическую систему проблемы теории организации и управления, изучение общих закономерностей формирования и функционирования организационных структур, приобретают особую актуальность
  • Тип: Контрольная работа

    Концепция стратегического управления

    Стратегическое управление - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения Стратегическое управление обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов Динамичный процесс стратегического управление является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя преимущества стратегического управления, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предпри
  • Тип: Реферат

    Концепция управления персоналом

    До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений
  • Тип: Реферат

    Концепция управления по ценностям и репутациям компании

    Все мы сейчас столкнулись с проблемой пересмотра управления персоналом в непростых экономических условиях Что же необходимо сделать, чтобы не снизить темп работы компании при вынужденном сокращении многих сотрудников? Сочетание убеждений и ценностей владельцев компании с ценностями ее сотрудников — жизненно важный источник корпоративного преимущества Ценности являются ядром организационной культуры, на их основе вырабатываются нормы и формы поведения в организации Ценности, разделяемые и декларируемые основателями и наиболее авторитетными членами организации, зачастую становятся тем ключевым
  • Тип: Статья

    Концепция управления совокупным риском на уровне предприятия через изменение соотношения переменных и постоянных затрат

    Статья содержит теоретическое обоснование возможностей управления уровнем совокупного рычага, характеризующего риски финансово-хозяйственной деятельности предприятия, путем изменения соотношения переменной и постоянной части затрат без изменения их общей величины Показано, что в соответствии с природой постоянных затрат, формирующих уровень совокупного риска, коэффициент совокупного рычага может быть представлен как произведение шести сомножителей: операционного, зарплатного и маркетингового рычагов, а также трех видов финансового рычага
  • Тип: Реферат

    Концепция управления Ф.Герцберга

    Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями Люди стремятся либо чего-то достичь, либо чего-то избежать Мотивация – это позиция, предрасполагающая человека действовать специфическим целенаправленным образом Это внутреннее состояние, определяющее поведение человека В мотивированной деятельности работник сам определяет меру действий в зависимости от внутренних побуждений и условий внешней среды Мотивация труда — это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности
  • Тип: Реферат

    Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента

    Формирование специфической отрасли научных знаний об управлении началось в конце XIX - начале XXв Однако прежде чем она выделилась в самостоятельную отрасль знаний, человечество на протяжении тысячелетий накапливало опыт организации совместного труда, обмена продуктами материальной и духовной деятельности, что невозможно без управленческих действий, пусть самых примитивных и простых
  • Тип: Статья

    Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения. Анализ потенциала и емкости рынка

    К числу наиболее важных задач, которые призвана решать статистика рынка, относится изучение рыночной конъюнктуры Причем эта задача является актуальной как на макро-, так и на микроуровне Ни одна фирма, крупная или малая, занимающаяся куплей-продажей товаров, не сумеет успешно функционировать без оценки положения на рынке Любое долгосрочное или оперативное маркетинговое решение принимается на базе конъюнктурных оценок
  • Тип: Курсовая работа

    Кооперация и разделение труда на предприятии

    Переход экономики Российской Федерации к рыночным отношениям оказал значительное влияние на деятельность промышленных предприятий страны Ориентированные ранее на планово-административные методы хозяйствования, предприятия в результате распространения в стране новых экономических отношений вынуждены были самостоятельно осуществлять поиск тех мер, которые позволили бы обеспечить финансовую стабильность, как основу их функционирования вообще Промышленные предприятия Российской Федерации в условиях формирования рыночных отношений вынуждены были адаптироваться к процессу глобализации производствен
  • Тип: Реферат

    Короткострокове планування виробництва в операційному менеджменті

    Завдяки розкладам стає можливим: звести до мінімуму тривалість виробничого процесу, знизити рівень запасів, зменшити час очікування покупців у сервісних системах, більш ефективно використовувати персонал тощо
  • Тип: Контрольная работа

    Корпоративні звичаї. Ділові відносини. Ділова етика

    Історично особлива увага етичній поведінці в бізнесі почала приділятися ще в 60-ті роки у зв язку із соціальними потрясіннями (поширенням корупції серед як урядової бюрократії, так і відповідальних осіб різних корпорацій), загостренням
  • Тип: Реферат

    Корпоративна інформаційна система iRenaissance

    Ефективність функціонування підприємства багато в чому обумовлюється якістю управління Під якістю управління розуміється і узгодженість у діях менеджменту, і оперативність (час відгуку на зміни зовнішніх обставин має бути мінімальним), та обґрунтованість прийнятих рішень Сьогодні виконання цих вимог може бути забезпечене тільки за допомогою корпоративної інформаційної системи (КІС), що поєднує весь інформаційний ресурс компанії і надає їх управлінському персоналу як для повсякденної роботи, так і для аналізу
  • Тип: Реферат

    Корпоративна культура

    Згідно Лутцу фон Розенштилю, німецькому професору психології, поняття «культура підприємництва» в значній мірі відображає засвоєння норм, котрі вірогідно визначають поведінку, але можливо, зовсім несвідомо
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 ... 560