Работы в категории Менеджмент, страница 147, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Конфликты в организации и методы их разрешения

    Слово «конфликт» с латинского языка переводится как «столкновение» И эти столкновения наблюдаются как в повседневной жизни, в бытовом плане, так и в рабочей деятельности Но всё же большую часть времени человек проводит именно на работе, взаимодействуя с начальством и подчинёнными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнёрами компании При таком плотном общении возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам и конфликтам А в условиях современной нестабильной экономической жизни и постоянно развивающихся технологиях,
  • Тип: Контрольная работа

    Конфликты в организации и способы их разрешения

    "Конфликт" - латинское слово, означающее столкновение В менеджменте под конфликтом понимают временное эмоциональное изменение настроения в связи с получением или неполучением информации, вызывающая специфическое представление об интересующем объекте, приводящая к отсутствию согласия между лицами, группами и нарушению нормативной деятельности этих лиц или групп При этом одна и та же информация у разных людей вызывает разную реакцию, порождающую или не порождающую конфликт
  • Тип: Реферат

    Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения

    В последние годы изменения, происходящие в сфере услуг, стали настолько заметны, что мировую экономику все чаще называют «сервисной» или «экономикой услуг» По оценкам Всемирного банка, в настоящее время сервисный сектор составляет около 70% мирового ВВП Ярко выраженная тенденция трансформации структуры ВВП в сторону увеличения роли сервисного сектора характерна и для России, в которой доля доходов от сферы услуг в ВВП уже достигла 60% [20]
  • Тип: Реферат

    Конфликты в сфере управления

    Конфликты на уровне организаций нередко оказывают оп­ределяющее влияние на качество их деятельности Конфликты между сотрудниками могут годами лихорадить трудовые коллек­тивы и даже приводить к их распаду
  • Тип: Курсовая работа

    Конфликты в сфере управления и методы их урегулирования

    Актуальность темы «Конфликт - это открытое столкновение между членами коллектива, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т п )»
  • Тип: Курсовая работа

    Конфликты в трудовых коллективах

    Руководить - значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации Руководить без конфликтов - возможно ли это? Если под конфликтом понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто утопией, она не выдержала бы никакой критики1
  • Тип: Курсовая работа

    Конфликты и их причины

    При написании курсовой работы были использованы различные методы В частности, статистический и аналитический методы позволили провести анализ хозяйственной деятельности предприятия за последние три года, изучить динамику изменения цен на продукцию и других экономических показателей работы ЗАО «Пинскдрев» за соответствующий период
  • Тип: Реферат

    Концентрированный эликсир эффективности

    Содержание статьи - исследование большой группы международных (70) и российских (5) компаний для получения ответа на вопрос: какие компании эффективнее - диверсифицированные или концентрированные Ответ - концентрированные В статье рассматривается методика проведения исследования, причины выбора критерия диверсификация-концентрация и основные выводы из полученных результатов
  • Тип: Курсовая работа

    Концептуальное моделирование стратегического видения, миссии и философии организации

    Продукты и услуги становятся бизнесом только тогда, когда они удовлетворяют потребности Именно тогда возникает спрос и соответственно бизнес Покупательские группы показывают, на какие типы покупателей ориентируется фирма Технологическое и функциональное исполнение также важно, потому что показывает, как компания собирается удовлетворять потребности покупателей и сколько операций включает в себя цепочка Фирма может специализироваться на каком-то одном звене цепочки или же быть полностью интегрированной
  • Тип: Статья

    Концептуальные основы формирования теории маркетинговых решений

    Научные основы теории принятия решения были заложены в период второй мировой войны Его родоначальниками считаются Дж фон Нейман и О Моргенштерн, которые в 1944 г опубликовали книгу по теории игр Позднее зарубежные специалисты: Р Акофф, Ф Эмери, Ст Оптнер, Р Льюс, Х Райфа, Ст Бир, Дж Форрестер, Дж Диксон, Л Ластед, Р Мюллер и др , а также отечественные специалисты: П В Авдулов, Ф Ф Аунапу, Г Афанасьев, А Г Венделин, Д М Гвишиани, В М Глушков, Л В Кантарович, О И Ларичев, И М Сыроежин и др внесли существенный вклад в развитие и обогащение этой теории
  • Тип: Реферат

    Концепції логістики

    Система поглядів на удосконалювання господарської діяльності шляхом раціоналізації матеріальних потоків є концепцією логістики При цьому основним, конструктивним принципом, на якому будується управління матеріальним потоком, є принцип системності, що означає організацію і здійснення закупівель, збереження, виробництва, збуту й транспортування як єдиного процесу
  • Тип: Дипломная работа

    Концепція управління персоналом в комерційному банку АКБ "Приватбанк"

    розвитку корпоративної культури банку та автоматизації процесів її реалізації створенням CRM-систем "інтелектуального банку знань" для прийняття компетентних рішень кожним службовцем банку та їх об’єктивного контролю;
  • Тип: Курсовая работа

    Концепции "Lean production" в управлении офисом

    В настоящее время происходят постоянные изменения стратегий и методов, и проблематика данной темы по-прежнему несет актуальный характер Концепция бережливого мышления и производства — это одно из модных направлений развития менеджмента, которое явилось еще одним каналом проникновения западных консультантов на российский рынок Концепция организации производства с англоязычным названием Lean production чрезвычайно популярна в мире Неоспоримое преимущество бережливого производства – его прозрачность Все участники процесса могут видеть процесс целиком, и поэтому им проще находить пути повышения ц
  • Тип: Курсовая работа

    Концепции лидерства

    Одна из важнейших истин такова: лидерство есть лидерство неза­висимо от того, куда вы движетесь или чем занимаетесь Времена ме­няются Технологии неудержимо рвутся вперед Культурный контекст меняется в зависимости от страны и континента Но истинное лидерст­во постоянно - посмотрите ли вы на граждан Древней Греции, на армии последних двух столетий или деловых людей сегодняшней глобальной экономики Лидерство — неопровержимо Поэтому, независимо от многочисленных изменений, которые происходят в современном мире, проблема лидерства всегда оставалась, остается, и будет оставаться актуальной Т е не с
  • Тип: Курсовая работа

    Концепции управления А. Файоля

    Управление в условиях рынка получило название менеджмента Менеджмент — слово английского происхождения В переводе на русский язык, «management» означает управ­ление, т е вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях При более глубоком рассмотрении понятий английского «менеджмент» и русского «управление» существуют большие различия
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 ... 560