Работы в категории Менеджмент, страница 129, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Карусель рабочих дней

    Журналист Фил (Билл Мюррей) отправляется в заштатный городок делать телевизионный сюжет про День сурка Ему помогают Рита (Энди Макдауэлл) и чудаковатый оператор Ларри Телеведущий с неохотой выполняет свою работу, и теперь каждое его утро заново начинается с Дня сурка Вскоре Фил понимает, что может делать все что угодно и ему ничего за это не будет Распущенность приводит его к депрессии и попыткам суицида В конце концов он решает соблазнить Риту, но неожиданно влюбляется в нее Чтобы снять заклятье сурка и завоевать любимую женщину, Филу придется измениться к лучшему
  • Тип: Контрольная работа

    Карьера

    При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели Но организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели Поэтому нанимающемуся необходимо реально оценивать свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа От этого зависит успех всей карьеры человека
  • Тип: Реферат

    Карьера

    В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспек­тивы служебного роста и возможности повышения квалифи­кации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу
  • Тип: Книга

    Карьера менеджера

    Вам предстоит прочитать рассказ о человеке, на долю которого выпало больше успехов, чем ему причиталось Но пришлось ему пережить и весьма тяжелые времена В действительности, когда я оглядываюсь на свои тридцать восемь лет пребывания в автоиндустрии, день, который больше всего врезался мне в память, не имеет ничего общего с новыми автомобилями, продвижениями по служебной лестнице и прибылями
  • Тип: Курсовая работа

    Карьера менеджера по персоналу

    Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления.
  • Тип: Реферат

    Карьера: индивидуальный план развития

    Грант Донован, директор компании Perception Mapping (Австралия), как-то в беседе высказал такую мысль: «Будущее корпоративного обучения — в индивидуальном подходе и планировании Если компания хочет получить от каждого сотрудника его максимальную производительность, нужно предоставить ему как можно больше возможностей для устранения его личных профессиональных недостатков Думаю, что индивидуальные планы развития могут стать хорошим инструментом управления этим процессом За ними будущее»
  • Тип: Реферат

    Карьерное поведение сотрудников в организации

    Исторически представление о карьере связано с продвижением сотрудника вверх по служебной лестнице организации в рамках того рода деятельности, который был им избран в начале трудовой жизни Однако жизнь во многом изменила эту модель Усиление конкурентной борьбы, стремление снизить издержки производства больше, чем конкуренты, информационные технологии и особое внимание к потребителю привели к снижению роли таких классических явлений, как «правильная расстановка» и «иерархическая структура» Организации убрали традиционные «ступеньки карьерной лестницы» и сосредоточили свое внимание на оптимальн
  • Тип: Статья

    Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики

    Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов и практически не связывается с усложнением функций и ростом ответственности Как и всякая борьба, карьерная борьба связана с использованием различных приемов Понимание наиболее популярных из них позволит вам избежать серьезных промахов при построении своей карьеры Рассмотрим наиболее часто встречающиеся карьерные «ловушки»
  • Тип: Статья

    Карьерный "зигзаг" как неудача, дауншифтинг или "ход конем"

    Реалии современного социально-экономического пространства, выразившиеся в локальных и глобальных кризисах и противоречиях, столкнули многих лицом к лицу с очевидными проблемами, связанными с развитием собственной карьеры, сохранением достигнутого карьерного уровня или поиском нового «места под солнцем» Реструктуризация и банкротство компаний, сокращение персонала, ставшие естественным следствием кризиса, заставили задуматься о стратегических карьерных планах и тактике движения по служебной лестнице даже тех, кто не попал в эпицентр этих событий
  • Тип: Контрольная работа

    Карьерный рост

    Полноценная карьера – это сбалансированное соотношение, взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства При этом внутреннее развитие включает профессиональный рост человека как приумножение его знаний и навыков, изменение его влияния (власти, авторитета) в среде, престижа в глазах подчиненных или коллег, повышение уровня благосостояния Внешнее движение фиксирует достигнутые в развитии результаты и сопровождается освоением человеком определенных ступеней, например, движением по должностным позициям, разрядам квалификационной ле
  • Тип: Статья

    Категорийный менеджмент. Практические аспекты внедрения

    Практика категорийного менеджмента – далеко не нова для большинства крупнейших, прежде всего зарубежных, компаний Его эффективность обеспечивается, прежде всего, концентрацией ряда функций в одном центре ответственности – в руках категорийного менеджера Применение современных методов управления ассортиментом и ценами, продвижением категории, мерчандайзингом приносит наибольший эффект, когда управление осуществляется в одном направлении Децентрализация управленческих полномочий и передача их части категорийным менеджерам позволяют добиться высоких результатов от оперативного управления бизнесо
  • Тип: Реферат

    Качественное лидерство: давайте команде правильные сигналы

    Великие лидеры создают ауру зримого присутствия Руководят ли они командами, компаниями или армиями – они стимулируют идею своего постоянного присутствия и доступности Но зримое присутствие идет гораздо глубже Великие лидеры питают эмпатию к своим командам Словарь определяет «эмпатию» как «способность войти в личность другого человека» Великие лидеры и их люди строят взаимопонимание, на основе способности лидера делать так, чтобы люди чувствовали себя особенными и нужными
  • Тип: Курсовая работа

    Качественные характеристики персонала в организации

    Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок,
  • Тип: Курсовая работа

    Качественные характеристики персонала в организации

    В сегодняшнем мире программы управления персоналом фирмы не оставляются на рассмотрение владельцев предприятия, т к все предприятия должны отвечать региональным и федеральным ограничениям, управляющим политикой занятости Всем предпринимателям важно проверять текущее положение регулирования, когда они имеют дело со служащими Дополнительные выгоды служащих включают приработки, программы охраны здоровья и безопасности, планы участия прибыли, пенсии, компенсации рабочим, политику отпусков и другие не связанные с зарплатой вопросы, которые являются частью полного пакета выгод персонала фирмы Важно
  • Тип: Доклад

    Качественный креатив: что это такое?

    На наш прагматический взгляд, качественный креатив - это такой креатив рекламы, который четко соответствует рекламным целям и задачам Так и хочется написать: "Качественный креатив - это такой, который продает ваш товар или услугу наилучшим образом" Но это не всегда так
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 ... 560