Работы в категории Менеджмент, страница 126, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Как написать поздравление

    Январь богат на праздники Фирмы наперебой спешат признаться в любви своим Клиентам и отличиться в этом от своих Конкурентов Поздравления сыплются со страниц газет, рекламных щитов, растяжек, телеэкранов Все бы хорошо, да вот однообразие утомляет И Клиент проходит мимо
  • Тип: Реферат

    Как не утонуть в информационных потоках

    Существует два вида информационных потоков: горизонтальные, между равными по служебному положению работниками, и вертикальные, между различными уровнями иерархии, например, между начальником и подчиненным Каждый вид имеет свои психологические особенности
  • Тип: Контрольная работа

    Как объяснить волны слияний?

    Основные принципы развития крупных компаний в 80-е годы – экономия, гибкость, маневренность и компактность – во второй половине 90-х годов сменились ориентацией на экспансию и рост Крупные компании стремятся изыскивать дополнительные источники расширения своей деятельности, среди которых одним из наиболее популярных является слияние и поглощение компаний Слияние – один из самых распространенных приемов развития, к которому прибегают в настоящее время даже очень успешные компании Этот процесс в рыночных условиях становится явлением обычным, практически повседневным
  • Тип: Реферат

    Как опросить покупателей. Анкетные данные

    Исследовательские организации в целом негативно относятся к тому, что компании самостоятельно проводят опросы Но все же они соглашаются, что это возможно "Если компания решила самостоятельно проводить исследования, то она, как минимум, должна выделить это в качестве отдельной функции и подобрать для этого человека с нужным образованием", - говорит директор петербургской компании "ГОРТИС" - маркетингвые исследования, консалтинг" Дмитрий Канаев
  • Тип: Реферат

    Как оптимизировать состав персонала?

    Что же требуется сделать, чтобы оптимизировать состав персонала? Первое, что приходит на ум большинству участников этого процесса: увольнение Но, как утверждает теория, подкрепленная весьма успешной практикой, сводить оптимизацию лишь к сокращению численности - серьезная ошибка Мероприятия по изменению персонала, в том числе его количественный и качественный рост, зачастую оказываются экономически выгоднее, чем массовые увольнения По ходу дальнейшего текста, попробую разобраться, что можно предпринять
  • Тип: Статья

    Как организовать и успешно провести собрание

    Одним из наиболее сложных вариантов делового взаимодействия являются собрания — особенно если они проводятся в ситуации конфликта в организации Кроме того, для ряда организаций собрания являются высшим органом управления Эти рекомендации помогут вам придать собраниям более управляемый характер, повысить вероятность их успешного проведения, снизить риски возникновения конфликтов или непредвиденных ситуаций, а также, в конечном итоге, положительно повлиять на стратегические планы организации и психологический климат в коллективе
  • Тип: Статья

    Как организовать презентацию: ключевые элементы

    Презентация — это выступление, иногда сопровождаемое визуальными образами, направленное на то, чтобы донести до аудитории информацию и/или убедить ее совершить определенные действия, нужные организатору презентации Эффективная презентация, как правило, заранее спланирована, хорошо организована и предназначена для определенной аудитории
  • Тип: Статья

    Как организовать проект по описанию и оптимизации бизнес-процессов предприятия?

    Симптомы: Нечетко сформированная стратегия … нет целостного взгляда на предприятие организационный порядок не зафиксирован или зафиксирован формально … сотрудники и руководители имеют смутные представления о деловом процессе и своем месте в нем … нет четкого распределения прав, обязанностей и полномочий превалирование «местечковых» интересов … сложность во взаимодействии подразделений … высокие издержки и затраты … нет четкой системы распределения ресурсов … нет ответственных за результаты (ситуации «а кто шил костюм?») … слабая ориентация на клиента …
  • Тип: Реферат

    Как открыть свой магазин

    О чем не забыть, открывая свой магазин? С помощью ответов на эти вопросы вы подготовите фундамент для дальнейшего успешного развития вашего бизнеса Ниже приведен чек-лист, разработанный с помощью трех директоров магазинов, пожелавших остаться неизвестными
  • Тип: Реферат

    Как повлиять на начальство в своих интересах

    «Я знаю, что никогда не могла бы быть начальником Для этого нужно уметь подчинять людей своей воле Поэтому и остаюсь в нашей компании ведущим специалистом Но меня удивляет одно Оказывается, не только руководители могут влиять на подчиненных, но и некоторые рядовые сотрудники с большим успехом воздействуют на своих шефов и коллег! Так они добиваются для себя льгот, свободного графика работы, удобных рабочих мест, бесплатного обучения, повышения зарплат… Этот список можно продолжать до бесконечности
  • Тип: Статья

    Как повысить шансы на принятие ваших идей и предложений

    Вы немало потрудились, разработав всесторонне обоснованные предложения об улучшения работы вашего бизнеса, отдела или подразделения фирмы Вы немало потрудились, чтобы аргументация, содержащаяся в заключительной части предложений, не оставляла сомнений в необходимости реализации проекта Свои предложения вы подготовили в виде доклада, где приводятся факты, которые говорят сами за себя
  • Тип: Статья

    Как повысить эффективность сервисных компаний

    В 1998 году Dell Inc начала инвестировать в обслуживание клиентов, используя программное обеспечение, названное «Искусственным разумом» (AI) Целью было предоставлять автоматическое телефонное обслуживание и давать вполне конкретные ответы клиентам, испытывающим затруднения со своими компьютерами Ушли в прошлое раздражающие диалоги, первым вопросом которых неизменно был: «А Вы не пытались перезагрузиться?» Вместо этого, агенты задают конкретные вопросы, которые помогают быстро разрешить любую проблему
  • Тип: Статья

    Как подготовить компанию к проверке

    Прежде чем предпринимать какие-либо действия, я рекомендую Вам проанализировать положение дел Постарайтесь взглянуть на Ваш офис глазами сотрудника какого-либо государственного органа Уже на этом этапе Вы многое для себя откроете Следующие элементарные правила безопасности должны быть реализованы в офисе любой компании:
  • Тип: Изложение

    Как помочь «хорошему» холестерину

    В крови холестерин присутствует в виде двух типов соединений: липопротеинов низкой плотности (ЛНП) и липопротеинов высокой плотности (ЛВП) Липопротеины низкой плотности несут вред, так как запускают цепь событий, приводящих в итоге к закупорке артерий Худший вариант развития этих событий таков: избыток липопротеинов низкой плотности вызывает образование бляшек на стенках артерий, просвет этих сосудов сужается, а это в свою очередь вызывает сердечно-сосудистые заболевания Результаты более 100 исследований показывают, что, чем выше уровень ЛНП (т е «плохого» холестерина), тем больше вероятность
  • Тип: Доклад

    Как правильно выбрать партнерскую программу

    Правильный выбор партнерской программы - это ключ к стабильному заработку с помощью сайта Не важно, каков процент комиссионных по конкретной партнерской программе, важно, насколько эксклюзивно будет само предложение товара и/или услуги
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 ... 560