Работы в категории Менеджмент, страница 125, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале

    Кадры являются душой организации Она может располагать наилучшими производственными помещениями и оборудованием, но сколько знаний и навыков, сколько искусства и сколько личностей требуется организации для того, чтобы выжить и преуспеть? Именно люди создают или разрушают организацию, люди, которые производят и поставляют изделия, осуществляют техническое обслуживание
  • Тип: Статья

    Как бороться с неопределенностью: техники выработки оптимальных решений

    Рассматриваемые здесь техники принятия решений предназначены прежде всего для того, чтобы помочь вам максимально облегчить процесс выработки наиболее выгодного для вас решения Ни один из этих методов не претендует на универсальность применения в любой жизненной ситуации Скорее верно обратное: если какой-то метод не подошел вам для решения конкретной практической ситуации, то просто измените его или выберите другой Далее мы подробно рассматриваем шесть методов принятия решений: «дерево решений», «наименьшее зло», «всё по максимуму» и метод Лапласа, сценарий «наихудшего случая», «система нокаут
  • Тип: Доклад

    Как вести себя с некомпетентным рекрутером

    Не каждое собеседование при приеме на работу проходит гладко После некоторых у соискателей остается весьма неприятный осадок Но не стоит торопиться с выводами Причиной разочарования может оказаться обыкновенная некомпетентность рекрутера или кадровика
  • Тип: Реферат

    Как выбрать хорошего бизнес-тренера

    Каждый руководитель знает, что эффективность обучения работников аптеки во многом зависит от профессионализма бизнес-тренера Как найти на рынке образования специалиста, который действительно сможет научить ваших работников необходимым навыкам? Где гарантия, что средства, потраченные на обучение, окупятся? На эти и другие вопросы отвечают авторы статьи
  • Тип: Статья

    Как выглядит сильная маркетинговая стратегия?

    Очевидно, здесь нам поможет ясная картина того, как выглядит сильная маркетинговая стратегия и чем она отличается от слабой Помимо всего прочего, она будет служить для целей проверки качества нашего процесса разработки стратегий То есть это позволит нам протестировать стратегию прежде, чем мы ее внедрим Разработка маркетинговой стратегии может быть делом дорогостоящим как в смысле исследовательского, так и управленческого времени, но это дешево по сравнению с фазой внедрения, содержащей в себе переменные и скрытые издержки стратегии Если выбирать момент, когда наибольший смысл имеет проверить
  • Тип: Реферат

    Как выжить молодому специалисту

    За последние 10 лет число высших учебных заведений выросло почти втрое Сейчас в России 609 государственных и более 700 частных вузов В них учатся пять с половиной миллионов студентов Трудоустройство, как выяснил Фонд общественного мнения, главная проблема выпускников Но российская практика последних 3-х лет показала существование еще одной проблемы: высокий уровень «текучести» молодых кадров Такая проблема обоснована несколькими факторами:
  • Тип: Реферат

    Как выявить наиболее острые проблемы организации

    Признайтесь, вам не раз приходилось слышать, что одна из наиболее остро стоящих перед бизнесом проблем заключается в том, чтобы найти нужных людей, которых можно научить эффективно справляться с любыми проблемами Однако такая постановка вопроса не учитывает того факта, что залогом качественного решения любой проблемы будет ее идентификация и анализ, поскольку успешное решение «не той» проблемы имеет еще более пагубные последствия, чем полная бездеятельность
  • Тип: Реферат

    Как грамотно отказать клиенту!

    Всем известно, что имидж компании во многом зависит от того, как относятся сотрудники Компании к своим клиентам и партнерам При этом очень важно насколько четко проработана политика Компании по отношению к тем людям, с которыми она контактирует
  • Тип: Статья

    Как делать карьеру

    Я задумался о том, почему я вообще должен где-нибудь и на кого-нибудь работать пару лет назад – после рядового конфликта с руководителем Идея казалась дикой Причем открывать собственную фирму мне не хотелось – по натуре я не бизнесмен, игра в зарабатывание все большего количества денег меня не увлекает Эти мысли послужили поводом для того, чтобы вернуться к вопросу, который, казалось бы, должен был быть решен еще в юности – к вопросу о карьере Слова «сделать карьеру» и «стать успешным человеком», по-видимому, – синонимы Решая какую-нибудь задачу для себя, я всегда формулирую краткие тезисы Хо
  • Тип: Доклад

    Как заработать в партнерской программе

    Первое, на что необходимо обратить внимание в интернет-маркетинге простому вебмастеру – это партнерские программы Они не требуют капиталовложений, времени на подготовку собственного интернет-магазина, наличия товара на складе Действительно, зарегистрировавшись в партнерской программе можно сразу же начинать зарабатывать
  • Тип: Реферат

    Как знания способствуют развитию бизнеса

    Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.
  • Тип: Реферат

    Как и зачем покупать консультанта

    Давид Шустерман - партнер консалтинговой группы , ведущий программы С 1990 г занимается консультированием по организационному развитию в банках, финансово-инвестиционных и страховых компаниях, крупных торговых корпорациях Вместе с М А Ивановым является автором программ и ведущим тренингов и семинаров по управлению организационным развитием, стратегическому планированию, формированию корпоративной культуры и т п Автор книги ()
  • Тип: Реферат

    Как и почему мы покупаем

    Процесс покупки начинается, когда человек понимает, что у него есть неудовлетворенная потребность Она возникает, когда желаемый уровень удовлетворения отличается от текущего уровня Рассмотрим основные этапы процесса выбора покупателем магазина и покупки товара
  • Тип: Статья

    Как избавить себя от лишней работы и заодно замотивировать подчиненных

    Давайте вспомним школьные годы Преподаватель, взрослый и умный человек, считался авторитетом И как же было интересно и необычно, когда своей властью он мог поделиться с учениками Посадить, например, за свой стол читать диктант Попросить проследить за дисциплиной Или поручить проверку домашнего задания у соседа по парте Так учитель прививал классу ответственность, выказывал доверие перспективным ребятам, давал ученикам почувствовать себя руководителями, а не подчиненными Говоря современным офисным языком, делегировал полномочия
  • Тип: Реферат

    Как компании трансформировать знания в успех

    Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 ... 560